2025版美发店合伙人三人合作协议样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版美发店合伙人三人合作协议样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合伙人甲基本信息

1.2合伙人乙基本信息

1.3合伙人丙基本信息

2.合伙店经营地点及设施

2.1经营地点

2.2店内设施及设备

3.股东出资及股权比例

3.1出资总额

3.2股权比例分配

3.3出资方式及时间

4.营业收入分配及管理费用

4.1收入来源

4.2收入分配方式

4.3管理费用及支出

5.合伙店运营管理

5.1经营范围

5.2经营目标

5.3运营管理制度

6.合伙人职责及权利

6.1合伙人甲职责及权利

6.2合伙人乙职责及权利

6.3合伙人丙职责及权利

7.合伙人退出机制

7.1退出条件

7.2退出程序

7.3退出补偿

8.合伙店资产及债务处理

8.1资产归属

8.2债务承担

9.合伙店商标及品牌管理

9.1商标使用

9.2品牌保护

10.合伙店经营期限及终止

10.1经营期限

10.2终止条件

10.3终止程序

11.合伙人争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.违约责任及赔偿

13.1违约情形

13.2赔偿标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合伙人甲基本信息

姓名：甲

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx

联系方式：xxxxxxxxxxxxxx

1.2合伙人乙基本信息

姓名：乙

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx

联系方式：xxxxxxxxxxxxxx

1.3合伙人丙基本信息

姓名：丙

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx

联系方式：xxxxxxxxxxxxxx

2.合伙店经营地点及设施

2.1经营地点

地址：xxxxx市xxxxx区xxxxx路xxxxx号

2.2店内设施及设备

理发椅：3台

洗发床：3张

吹风机：5台

剪刀：10把

烫发机：2台

染发机：2台

其他设备：详见附件一

3.股东出资及股权比例

3.1出资总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2股权比例分配

合伙人甲：40%

合伙人乙：30%

合伙人丙：30%

3.3出资方式及时间

合伙人甲出资人民币肆万元整（￥40,000.00），于合同签订之日起五日内支付；

合伙人乙出资人民币叁万元整（￥30,000.00），于合同签订之日起五日内支付；

合伙人丙出资人民币叁万元整（￥30,000.00），于合同签订之日起五日内支付。

4.营业收入分配及管理费用

4.1收入来源

店内所有服务项目收入

4.2收入分配方式

每月月底结算，按股权比例分配净利润

4.3管理费用及支出

包括但不限于租金、水电费、设备维修、员工工资等，由合伙人共同承担

5.合伙店运营管理

5.1经营范围

提供理发、烫发、染发、造型等服务

5.2经营目标

提升店铺知名度，提高顾客满意度，实现盈利

5.3运营管理制度

详见附件二

6.合伙人职责及权利

6.1合伙人甲职责及权利

负责店内日常运营管理，有权参与重大决策

6.2合伙人乙职责及权利

负责店内市场营销，有权参与重大决策

6.3合伙人丙职责及权利

负责店内财务及人事管理，有权参与重大决策

8.合伙店资产及债务处理

8.1资产归属

合伙店所有资产归合伙店所有，包括但不限于店铺、设备、原材料、库存商品等。

8.2债务承担

合伙店债务由合伙人共同承担，任何合伙人不得以个人名义对外签订任何可能对合伙店造成债务的合同或协议。

9.合伙店商标及品牌管理

9.1商标使用

合伙店商标的注册、使用、保护等权利归合伙店所有，任何合伙人不得未经其他合伙人同意擅自使用合伙店商标。

9.2品牌保护

合伙人共同维护合伙店品牌形象，防止任何可能损害品牌声誉的行为。

10.合伙店经营期限及终止

10.1经营期限

合伙店自合同签订之日起，经营期限为五年。

10.2终止条件

（1）合伙店经营亏损，连续六个月无法弥补；

（2）合伙人之一提出终止请求，并经其他合伙人一致同意；

（3）合伙店违反法律法规或合同约定，被相关部门强制关闭；

（4）因不可抗力导致合伙店无法继续经营。

10.3终止程序

合伙店终止前，合伙人应共同商议处理事宜，包括资产清算、债务处理、员工安置等。

11.合伙人争议解决

11.1争议解决方式

合伙人之间发生的争议，应通过友好协商解