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二零二五版成都市事业单位劳动合同标准范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版成都市事业单位劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方地址及联系方式

2.合同签订依据及依据文件

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位职责

4.3工作岗位要求

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险种类及缴费比例

7.2住房公积金缴费比例及缴纳方式

8.劳动保护及劳动条件

8.1工作环境及安全

8.2劳动保护用品

8.3健康检查

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

9.2企业规章制度

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更及解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:成都市某事业单位

乙方:

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:成都市区路号

联系电话:0285678

乙方地址:成都市区路号

联系电话:02887654321

2.合同签订依据及依据文件

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订,并参照《二零二五版成都市事业单位劳动合同标准范本》。

3.合同期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年,自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件

在合同到期前,双方可根据实际情况协商决定是否续签,续签条件由双方另行约定。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称:办公室文员

4.2工作岗位职责

(1)负责办公室日常行政事务;

(2)协助完成领导交办的其他工作;

(3)遵守单位规章制度,维护单位形象。

4.3工作岗位要求

(2)熟练使用办公软件;

(3)持有相关资格证书者优先。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

(2)乙方在完成工作任务的情况下,可根据单位安排调整工作时间。

5.3节假日安排

(1)国家法定节假日按照国家规定执行;

(2)休息日为周六、日,如遇国家法定节假日调整,休息日可作相应调整。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元,根据国家及地方相关政策调整。

6.2奖金及津贴

(1)年终奖金:根据单位效益及乙方表现,按月工资的百分比发放;

(2)岗位津贴:根据乙方工作岗位及职责,按月发放;

(3)其他津贴:根据国家及地方相关政策调整。

6.3工资支付方式及时间

(1)乙方工资按月支付,每月15日前发放;

(2)如遇特殊情况,工资支付时间可由双方协商确定。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险种类及缴费比例

乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

7.2住房公积金缴费比例及缴纳方式

乙方应依法参加住房公积金制度,缴费比例为单位和个人各缴纳12%,由单位代扣代缴。

8.劳动保护及劳动条件

8.1工作环境及安全

甲方应保证乙方工作场所符合国家职业健康安全标准,提供必要的安全防护设施和用品。

8.2劳动保护用品

甲方应免费为乙方提供符合国家标准的工作服、防护鞋、眼镜等劳动保护用品。

8.3健康检查

甲方应每年为乙方组织一次健康检查,并承担检查费用。

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度以及工作纪律,服从领导,团结同事。

9.2企业规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)甲方未按照合同约定支付工资、社会保险或住房公积金;

(2)甲方未提供符合安全标准的劳动条件或劳动

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