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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024人力资源战略规划与组织架构调整服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1服务方

2.2客户方

3.服务内容

3.1人力资源战略规划

3.2组织架构调整

4.服务期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.服务交付

5.1服务成果

5.2服务交付方式

6.费用与支付

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款期限

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

8.产权归属

8.1服务成果产权

8.2相关资料产权

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他条款

12.1法律适用

12.2合同生效

12.3合同修改

12.4合同附件

13.服务方责任

13.1服务质量保证

13.2服务进度保证

14.客户方责任

14.1提供必要条件

14.2配合工作

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1

“人力资源战略规划”指根据客户方的业务发展需求，制定符合其长期发展目标的人力资源战略，包括但不限于招聘策略、薪酬福利体系、绩效管理体系、员工发展计划等。

1.1.2“组织架构调整”指根据客户方的业务发展需要，对现有组织架构进行优化和调整，包括但不限于部门划分、岗位职责、汇报关系等。

1.1.3“服务方”指提供人力资源战略规划与组织架构调整服务的乙方。

1.1.4“客户方”指接受人力资源战略规划与组织架构调整服务的甲方。

1.1.5“服务成果”指服务方根据合同约定完成的工作成果，包括但不限于研究报告、方案建议书、实施计划等。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，应参照国家相关法律法规和行业惯例。

2.合同双方

2.1服务方

2.1.1服务方名称：_______

2.1.2服务方地址：_______

2.1.3服务方联系人：_______

2.1.4服务方联系方式：_______

2.2客户方

2.2.1客户方名称：_______

2.2.2客户方地址：_______

2.2.3客户方联系人：_______

2.2.4客户方联系方式：_______

3.服务内容

3.1人力资源战略规划

3.1.1.1人力资源需求预测；

3.1.1.2人力资源结构优化；

3.1.1.3人力资源招聘策略；

3.1.1.4薪酬福利体系设计；

3.1.1.5绩效管理体系构建；

3.1.1.6员工发展计划制定。

3.2组织架构调整

3.2.1.1部门划分；

3.2.1.2岗位职责优化；

3.2.1.3报告关系调整；

3.2.1.4组织结构图绘制。

4.服务期限

4.1开始日期：_______

4.2结束日期：_______

5.服务交付

5.1服务成果

5.1.1.1人力资源战略规划报告；

5.1.1.2组织架构调整方案；

5.1.1.3实施计划。

5.2服务交付方式

5.2.1服务方通过电子邮件、文件传输等方式向客户方交付服务成果。

6.费用与支付

6.1服务费用

6.1.1本合同服务费用总额为：_______元。

6.2支付方式

6.2.1客户方应在合同签订后_______日内支付合同总金额的_______%作为预付款。

6.2.2剩余款项在服务成果交付后_______日内支付。

6.3付款期限

6.3.1本合同服务费用应在合同约定的付款期限内一次性付清。

7.保密条款

7.1保密信息

7.1.1本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。

7.2保密义务

7.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.产权归属

8.1服务成果产权

8.1.1本合同项下的服务成果，包括但不限于研究报告、方案建议书、实施计划等，其知识产权归服务方所有。

8.2相关资料产权

8.2.1双方在合同执行过程中产生的相关资料，包括但不限于客户方提供的内部文件、服务方的工作笔记等，其产权归属原作者。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1服务方未能按照合同约定提供服务的，视为违约。

9.1.2客户方未按合同约定支付费用的，视为违约。

9.2违约责任

9.2.1服务方违约的，应向客户方支付