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停薪留职合同协议

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同双方信息

1.1甲方信息：甲方为一家在[行业领域]具有丰富经验和良好信誉的公司，致力于[公司主要业务或目标]。

1.2乙方信息：乙方是一位在[相关领域或行业]具有专业技能和丰富经验的人士，希望通过停薪留职的方式，在不影响工作的前提下，处理个人事务或追求个人发展。

二、停薪留职的定义与范围

2.1停薪留职的定义：停薪留职是指乙方在保留与甲方的劳动关系的前提下，暂时停止领取工资，但仍需履行相应的工作义务和责任的一种制度。

2.2停薪留职的范围：停薪留职的范围包括但不限于乙方因个人原因需要请假一段时间，如照顾家人、学习进修、创业等；或者因甲方工作安排需要，乙方被暂时调岗或暂停工作等情况。

三、停薪留职期限

3.1起始日期：本合同的起始日期为[具体起始日期]，乙方应在该日期前办理完停薪留职的相关手续。

3.2结束日期：停薪留职的结束日期为[具体结束日期]，乙方应在该日期前返回甲方工作岗位或办理相关离职手续。如乙方需要延长停薪留职期限，应提前[具体提前天数]向甲方提出申请，并经甲方同意后方可延长。

四、停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇：乙方在停薪留职期间，将不再领取甲方支付的工资。但甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利费用。

4.2福利待遇：乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖金、津贴补贴等。但乙方在停薪留职期间如有特殊贡献或表现优秀，甲方将根据实际情况给予适当的奖励。

五、停薪留职期间的工作安排

5.1工作任务与职责：乙方在停薪留职期间，仍需按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务和职责。乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并接受甲方的监督和检查。

5.2工作时间与考勤：乙方在停薪留职期间，应按照甲方的工作时间要求进行工作，并遵守甲方的考勤制度。如乙方需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可执行。

六、双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

权利：甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务和职责进行调整和安排；有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行监督和检查；有权根据乙方的工作表现和公司的规章制度，对乙方进行奖惩。

义务：甲方有义务为乙方保留劳动关系，并继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利费用；有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，帮助乙方完成工作任务；有义务在乙方返回工作岗位或办理离职手续时，及时办理相关手续。

6.2乙方的权利与义务：

权利：乙方有权在停薪留职期间，自主安排个人事务或追求个人发展；有权在符合甲方工作安排和要求的前提下，调整工作方式和时间；有权在返回工作岗位或办理离职手续时，获得甲方的配合和支持。

义务：乙方有义务遵守甲方的规章制度和工作安排，按时完成工作任务和职责；有义务在停薪留职期间，保持与甲方的联系，及时汇报工作进展情况；有义务在返回工作岗位或办理离职手续时，按照甲方的要求办理相关手续。

七、违约责任

7.1甲方的违约责任：如甲方未按照本合同的约定，为乙方保留劳动关系或缴纳社会保险和住房公积金等法定福利费用，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

7.2乙方的违约责任：如乙方未按照本合同的约定，完成工作任务和职责或遵守甲方的规章制度，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。如乙方在停薪留职期间，从事与甲方业务相竞争的活动或泄露甲方的商业秘密，乙方应承担更严重的违约责任，并赔偿甲方因此造成的重大损失。

八、合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序：如双方需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。书面变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除的条件与程序：

双方协商解除：如双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议的约定办理相关手续。

甲方解除：如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。甲方应提前[具体提前天数]向乙方发出解除通知，并说明解除的理由和依据。乙方应在收到解除通知后，按照甲方的要求办理相关手续。

乙方解除：如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。乙方应提前[具体提前天数]向甲方发出解除通知，并说明解除的理由和依据。甲方应在收到解除通知后，按照乙方的要求办理相关手续。

九、争议解决条款

9.1争议解决方式的选择：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起