- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版夜间巡逻保安服务派遣协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.2受派方信息
2.服务内容与范围
2.1夜间巡逻服务内容
2.2服务区域与范围
2.3巡逻频率与时间
3.服务人员配备
3.1人员数量与资质
3.2人员培训与考核
3.3人员更换与调整
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2费用支付周期
4.3付款方式与凭证
5.服务期限
5.1服务起始日期
5.2服务结束日期
5.3服务期限延长条件
6.服务质量要求
6.1巡逻质量标准
6.2事件处理要求
6.3质量监督与评估
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务与责任
7.3保密信息的使用限制
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.合同生效与备案
11.1合同生效条件
11.2合同备案要求
11.3合同生效日期
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2通知方式与送达
12.3合同附件
13.合同附件
13.1附件一:服务人员名单
13.2附件二:服务区域图
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.1.1服务方名称:____________________
1.1.2服务方地址:____________________
1.1.3服务方法定代表人:____________________
1.1.4服务方联系电话:____________________
1.1.5服务方电子邮箱:____________________
1.2受派方信息
1.2.1受派方名称:____________________
1.2.2受派方地址:____________________
1.2.3受派方法定代表人:____________________
1.2.4受派方联系电话:____________________
1.2.5受派方电子邮箱:____________________
2.服务内容与范围
2.1夜间巡逻服务内容
2.1.1巡逻人员负责对指定区域进行夜间巡逻,确保区域安全。
2.1.2巡逻人员需在巡逻过程中注意观察,发现可疑情况及时上报。
2.1.3巡逻人员需对巡逻区域内的设施设备进行巡查,确保正常运行。
2.2服务区域与范围
2.2.1服务区域:____________________
2.2.2服务范围:____________________
2.3巡逻频率与时间
2.3.1巡逻频率:____________________
2.3.2巡逻时间:____________________
3.服务人员配备
3.1人员数量与资质
3.1.1人员数量:____________________
3.1.2人员资质:____________________
3.2人员培训与考核
3.2.1培训内容:____________________
3.2.2考核方式:____________________
3.3人员更换与调整
3.3.1更换条件:____________________
3.3.2调整程序:____________________
文档评论(0)