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2024人力资源部保密协议及员工离职后保密条款3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024人力资源部保密协议及员工离职后保密条款

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

2.保密信息的范围

2.1工作内容相关

2.2公司内部信息

2.3客户信息

3.保密义务的具体要求

3.1不得披露信息

3.2不得使用信息

3.3不得复制信息

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护

4.2电子保护

4.3信息存储

5.离职后的保密义务

5.1离职后保密期限

5.2离职后保密信息的使用限制

5.3离职后保密协议的履行

6.违约责任

6.1保密信息泄露

6.2离职后违反保密义务

6.3违约赔偿

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

7.3争议解决地点

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止条件

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力事件处理

10.3不可抗力通知

11.合同附件

11.1附件一:保密信息清单

11.2附件二:保密信息使用授权书

11.3附件三:离职保密协议

12.合同解释

12.1合同条款解释

12.2合同条款适用

12.3合同解释争议

13.合同的签订与签署

13.1签订主体

13.2签署程序

13.3签署时间

14.其他约定事项

14.1保密信息的处理

14.2合同的归档

14.3合同的效力

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1保密信息

本合同中所称的“保密信息”是指本公司在正常经营活动中所拥有的,不属于公共信息的,可能对本公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等具有重大经济利益或竞争优势的信息。

1.2保密义务

本合同中的“保密义务”是指员工在任职期间及离职后,对上述保密信息负有不得泄露、披露、使用或允许他人使用的义务。

1.3保密期限

保密期限自员工签订本合同之日起至员工离职后三年止。

2.保密信息的范围

2.1工作内容相关

员工在工作过程中接触到的与工作内容直接相关的所有信息,包括但不限于技术文档、设计图纸、客户名单、市场分析报告等。

2.2公司内部信息

包括公司组织结构、管理架构、财务状况、经营策略、研发计划、人力资源信息等。

2.3客户信息

包括客户的基本信息、商业往来记录、合作意向、客户满意度调查结果等。

3.保密义务的具体要求

3.1不得披露信息

员工不得以任何方式向任何第三方披露保密信息,包括但不限于口头、书面、电子或其他媒介。

3.2不得使用信息

员工不得为个人或第三方利益而使用保密信息,除非得到公司书面授权。

3.3不得复制信息

员工不得未经公司授权复制、传播或传播保密信息。

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护

员工应妥善保管保密信息,不得将保密信息泄露给未经授权的人员。

4.2电子保护

员工应使用公司提供的加密工具和软件,对保密信息进行加密处理。

4.3信息存储

员工应将保密信息存储在公司指定的存储设备中,不得在外部存储设备上存储或传输。

5.离职后的保密义务

5.1离职后保密期限

员工离职后,仍需遵守本合同的保密义务,保密期限自离职之日起三年。

5.2离职后保密信息的使用限制

离职后,员工不得利用保密信息进行商业竞争,不得加入与本公司存在竞争关系的公司或组织。

5.3离职后保密协议的履行

员工离职时,应向公司提交书面承诺,保证继续履行本合同的保密义务。

6.违约责任

6.1保密信息泄露

若员工违反保密义务,导致保密信息泄露,员工应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。

6.2离职后违反保密义务

若员工离职后违反保密义务,导致保密信息泄露或被用于不正当目的,员工应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。

6.3违约赔偿

员工违反保密义务,公司有权要求员工支付违约金,违约金金额根据保密信息的价值及损失程度确定。

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律,并根据中华人民共和国法律解释。

8.2争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.3争议解决地点

如双方通过协商或诉讼解决争议,争议解决地点为合同签订地。

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字(

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