二零二五年度ch03版国际人力资源外包服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度ch03版国际人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围界定

4.服务交付与验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3服务验收流程

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.服务期限与延期

6.1服务期限

6.2延期条款

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3保密信息的保护

8.不可抗力条款

8.1不可抗力事件定义

8.2不可抗力事件处理

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：服务详细说明

13.2附件二：服务交付计划

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同语言

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同背景与目的

2.1项目背景

甲方根据业务发展需要，决定将部分人力资源外包给乙方，以提高人力资源管理的效率和质量。

2.2项目目的

乙方将为甲方提供专业的人力资源外包服务，满足甲方在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的需求。

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

招聘服务：协助甲方进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；

培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、管理培训等；

薪酬福利服务：协助甲方进行薪酬福利体系设计、实施及管理；

员工关系服务：处理甲方员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、解除、员工投诉等。

3.2服务范围界定

本合同服务范围限于甲方在中国境内的分支机构。

4.服务交付与验收

4.1服务交付方式

乙方将以线上和线下相结合的方式提供人力资源外包服务。

4.2服务验收标准

甲方将根据乙方提供的服务质量、服务效果和服务响应时间等方面进行验收。

4.3服务验收流程

1.乙方完成服务后，向甲方提交服务报告；

2.甲方在收到服务报告后，进行服务验收；

3.甲方对服务验收结果进行确认，并将验收意见反馈给乙方。

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

招聘服务费；

培训服务费；

薪酬福利服务费；

员工关系服务费。

5.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定，在服务完成后向乙方支付服务费用。

5.3付款时间及期限

甲方应在服务完成后[付款期限]内支付相应服务费用。

6.服务期限与延期

6.1服务期限

本合同服务期限为自合同生效之日起[服务期限]，除非双方另有约定。

6.2延期条款

如因不可抗力或其他特殊原因导致服务期限无法按时完成，双方应协商一致，可延长服务期限。

8.保密条款

8.1保密信息定义

双方的商业秘密；

甲方公司的内部文件、资料、数据、技术信息等；

双方在合同执行过程中知悉的任何其他信息。

8.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。

8.3保密信息的保护

双方应采取一切合理措施保护保密信息，确保其不被未授权的人员获取、使用或泄露。

9.不可抗力条款

9.1不可抗力事件定义

不可抗力事件是指因自然灾害、社会事件、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

9.2不可抗力事件处理

如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行受到严重影响，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。如无法协商一致，任何一方均有权解除合同，且不承担违约责任。

10.违约责任

10.1违约行为定义

违约行为是指一方未履行本合同约定的义务，包括但不限于未按时提供