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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年最新建筑工程专业劳务派遣协议模板一
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳务人员
第二条：劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人数及比例
2.3派遣期限
第三条：劳务派遣费用
3.1派遣费用构成
3.2费用支付方式及时间
3.3费用调整机制
第四条：劳务人员管理
4.1甲方管理责任
4.2乙方管理责任
4.3劳务人员培训及考核
第五条：劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式
5.2劳动争议的处理程序
5.3争议解决费用承担
第六条：合同的履行及变更
6.1合同履行地点及方式
6.2合同的变更条件及程序
第七条：合同的解除及终止
7.1合同解除的条件及程序
7.2合同终止的条件及程序
第八条：违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条：不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力事件的处理
第十条：保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务及期限
第十一条：争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点及机构
第十二条：合同的生效、变更和解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更条件
12.3合同解除条件
第十三条：其他约定
13.1甲方与乙方之间的其他约定
13.2甲方与劳务人员之间的其他约定
第十四条：合同的份数及签字
14.1合同份数
14.2合同签字盖章
14.3合同的保管
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责：甲方根据乙方的需求，派遣劳务人员至乙方工程现场，负责现场施工、技术支持、工程管理等岗位的工作。具体岗位及职责详见附件一。
2.2派遣人数及比例：根据乙方的需求，甲方派遣的劳务人员总数为人，其中管理人员人，技术人员人，施工人员人。
2.3派遣期限：自双方签订合同之日起至工程竣工之日止，共计个月。
第三条：劳务派遣费用
3.1派遣费用构成：包括劳务人员工资、社会保险、公积金、管理费、税费等。具体费用标准详见附件二。
3.2费用支付方式及时间：乙方按照双方约定的时间和方式，向甲方支付劳务派遣费用。支付方式可以为银行转账、现金等形式。
3.3费用调整机制：如因市场行情变化、政策调整等原因，导致劳务派遣费用发生变动，双方可协商调整，并在合同中予以明确。
第四条：劳务人员管理
4.1甲方管理责任：甲方负责对劳务人员进行招聘、培训、考核等工作，确保劳务人员具备相应的技能和资格。
4.2乙方管理责任：乙方负责对劳务人员的工作进行安排、指导、监督和考核，确保劳务人员按照要求履行职责。
4.3劳务人员培训及考核：甲方应定期对劳务人员进行职业技能、安全知识等方面的培训，并组织考核。乙方应对劳务人员的工作表现进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。
第五条：劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.2劳动争议的处理程序：双方应按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，处理劳动争议。
5.3争议解决费用承担：如发生劳动争议，双方应按照法律规定承担相应的争议解决费用。
第六条：合同的履行及变更
6.1合同履行地点及方式：本合同在甲方所在地履行。双方可以通过现场履行、邮寄、电子邮件等方式履行合同。
6.2合同的变更条件及程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。变更协议与本合同具有同等法律效力。
第八条：违约责任
8.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。具体包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
8.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。具体包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
第九条：不可抗力
9.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
9.2不可抗力事件的处理：如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，双方可协商暂停或终止合同的履行。
第十条：保密条款
10.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。
10.2保密义务及期限：双方应对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止之日起年内有效。
第十一条：争议解决
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