网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

郴州市保安员二零二五年度劳动合同及合同变更协议.docxVIP

郴州市保安员二零二五年度劳动合同及合同变更协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

郴州市保安员二零二五年度劳动合同及合同变更协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方地址及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限延长及续签

3.工作内容及职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件及保障

5.1工作环境

5.2安全生产及劳动保护

5.3职业培训及晋升

6.休假及假期

6.1常年休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假及陪产假

6.5婚假

6.6丧假

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1通知及送达

12.2合同附件及补充协议

12.3合同份数

13.合同签订及生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:郴州市保安服务有限公司

乙方:[保安员姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表:[乙方授权代表姓名]

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:[甲方地址]

甲方联系方式:[甲方联系方式]

乙方地址:[乙方地址]

乙方联系方式:[乙方联系方式]

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同期限延长及续签

如双方同意延长合同期限,应提前一个月书面通知对方,并签订相应的合同变更协议。

3.工作内容及职责

3.1工作岗位

郴州市[具体地点]安保人员

3.2工作地点

郴州市[具体地点]

3.3工作时间

实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

3.4工作职责

负责[具体工作内容],包括但不限于巡逻、门卫、秩序维护等。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

每月人民币[基本工资数额]元。

4.2奖金及补贴

根据公司规章制度,乙方有权获得年终奖金、高温补贴等。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利。

5.工作条件及保障

5.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规要求。

5.2安全生产及劳动保护

甲方负责提供必要的安全防护用品,并保障乙方的人身安全。

5.3职业培训及晋升

甲方为乙方提供必要的职业培训,并依据公司规定进行晋升。

6.休假及假期

6.1常年休假

乙方享有国家法定带薪年休假,具体天数按照国家规定执行。

6.2事假

乙方因私事需请假,应提前一天向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因病需休假,应提供医院证明,经甲方审核批准后方可休假。

6.4产假及陪产假

乙方符合国家规定条件的,享有产假及陪产假。

6.5婚假

乙方结婚,享有国家规定的婚假。

6.6丧假

乙方直系亲属去世,享有国家规定的丧假。

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

甲方有权根据违约情形,采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

7.3违约金计算

如乙方违反合同,应向甲方支付违约金,具体数额根据违约情节及损失情况确定。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

(1)乙方严重违反工作职责,经教育不改;

(2)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(4)国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。

8.1.2乙方解除合同条件

(1)甲方未按时足额支付工资;

(2)甲方未提供符合国家规定的劳动条件;

(3)甲方未履行合同约定的培训义务;

(4)乙方因个人原因需要解除合同。

8.2合同终止条件

合同期满,双方无续签意愿或任何一方未履行合同解除程序。

8.

文档评论(0)

133****1424 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档