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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年派遣工劳动协议定制版范本版B版

本合同目录一览

1.派遣工劳动协议概述

1.1派遣工的定义与范围

1.2派遣单位与接受单位的职责与义务

1.3派遣工的劳动权益保障

2.派遣工的招聘与录用

2.1招聘信息发布与接收

2.2录用条件与程序

2.3派遣工的试用期规定

3.派遣工的工作内容与工作地点

3.1工作内容的确定与变更

3.2工作地点的确定与变更

3.3派遣工的工作时间与休息休假

4.派遣工的薪酬福利

4.1薪酬构成与支付

4.2奖金与提成制度

4.3社会保险与福利待遇

5.派遣工的培训与发展

5.1派遣单位对派遣工的培训责任

5.2派遣工的职业发展规划

5.3派遣工的技能提升与转岗调薪

6.派遣工的劳动纪律与考核

6.1劳动纪律的遵守

6.2工作绩效考核

6.3奖惩制度

7.派遣工的劳动合同解除与终止

7.1派遣单位与接受单位解除或终止合同的情形

7.2派遣工解除或终止合同的情形

7.3合同解除或终止后的相关事宜处理

8.违约责任与争议解决

8.1违反合同的责任

8.2合同争议的解决方式

8.3法律适用与争议管辖

9.其他约定

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3信息安全与隐私保护

10.合同的生效、修改与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改程序

10.3合同的终止条件

11.附件

11.1派遣工岗位职责说明书

11.2派遣工薪酬福利方案

11.3派遣工培训与发展计划

12.合同的解释与执行

12.1合同的解释权归属

12.2合同的执行与监督

12.3合同的变更与解除

13.合同的签署与备案

13.1合同的签署程序

13.2合同的备案程序

13.3合同的保管与使用

14.合同的附件

14.1派遣工的名册

14.2派遣工的身份证件复印件

14.3相关法律法规与政策文件

第一部分：合同如下：

第一条派遣工劳动协议概述

1.1派遣工的定义与范围

本合同所称派遣工，是指由派遣单位根据接受单位的需求，派遣至接受单位从事劳动工作的人员。派遣工在派遣期间，其劳动合同由派遣单位与派遣工签订，派遣工的实际工作由接受单位安排和管理。

1.2派遣单位与接受单位的职责与义务

1.2.1派遣单位的职责与义务

(1)根据接受单位的需求，负责招聘、筛选、录用派遣工；

(2)与派遣工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险；

(3)按时支付派遣工的工资、奖金及其他福利；

(4)负责对派遣工进行必要的培训和管理；

(5)处理派遣工与派遣单位之间的劳动争议。

1.2.2接受单位的职责与义务

(1)提供派遣工的工作岗位，并负责工作安排和管理；

(2)按时向派遣单位支付派遣工的工资、奖金及其他福利；

(3)保障派遣工的劳动条件和劳动保护；

(4)提供派遣工的职业发展机会和培训；

(5)处理派遣工与接受单位之间的劳动争议。

1.3派遣工的劳动权益保障

1.3.1派遣工享有与接受单位直接雇佣的员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、奖金、晋升、培训、休假等方面；

1.3.2派遣单位应确保派遣工的劳动权益得到保障，如发现派遣工的劳动权益受到侵害，派遣单位应立即采取措施予以制止并依法处理；

1.3.3派遣工在派遣期间因工作原因受到伤害或者患病的，由派遣单位负责承担相应的医疗费用。

第二条派遣工的招聘与录用

2.1招聘信息发布与接收

2.1.1

派遣单位应根据接受单位的需求，制定招聘计划，并在适当的渠道发布招聘信息；

2.1.2应聘者应按照招聘信息的要求，向派遣单位提交应聘资料；

2.1.3派遣单位对应聘者进行筛选，确定录用人员。

2.2录用条件与程序

2.2.1录用条件

(1)符合招聘岗位所要求的学历、专业、工作经验等条件；

(3)身体健康，能够胜任招聘岗位的工作。

2.2.2录用程序

(1)派遣单位与录用者进行面谈，了解其基本情况；

(2)派遣单位对录用者的学历、工作经历、技能等进行审核；

(3)派遣单位与录用者签订劳动合同；

(4)派遣单位将录用者派遣至接受单位。

2.3派遣工的试用期规定

2.3.1派遣工的试用期为__个月，自派遣工开始在派遣单位处工作之日起计算；

2.3.2在试用期内，派遣单位与派遣工双方的合同解除或终止，无需承担违约责任；

2.3.3试用期内，派遣工的工资按本合同约定的标准支付。

第三条派遣工的工作内容与工作地点