二零二五年度高校博士研究生导师职务聘用合同模板-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校博士研究生导师职务聘用合同模板1

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.导师聘用条件

3.导师职责与义务

4.导师权利与待遇

5.导师考核与评价

6.导师培训与发展

7.导师离职与终止

8.导师违约责任

9.保密条款

10.合同解除与终止

11.争议解决方式

12.合同生效与期限

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校研究生导师管理办法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方在导师职务聘用过程中的权利义务，确保双方合法权益。

2.导师聘用条件

2.3导师应具备较强的科研能力和组织协调能力，能够承担研究生培养和科研工作。

3.导师职责与义务

3.1导师应按照学校研究生教育计划和培养方案，负责所指导博士研究生的培养工作。

3.2导师应定期组织研究生学术活动，指导研究生进行科研工作，提高研究生科研水平。

3.3导师应关心研究生思想动态，做好研究生思想政治工作，促进研究生全面发展。

3.4导师应遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

4.导师权利与待遇

4.1导师享有学校规定的相应待遇，包括工资、津贴、科研经费等。

4.2导师有权参与学校研究生教育改革和教学管理工作。

4.3导师有权根据学校规定和实际情况，推荐研究生参加国内外学术交流。

5.导师考核与评价

5.1学校对导师进行定期考核，考核内容包括教学、科研、指导研究生等方面。

5.2考核结果作为导师职务聘任、晋升和续聘的重要依据。

5.3导师对考核结果有异议，可向学校提出申诉。

6.导师培训与发展

6.1学校为导师提供必要的培训机会，提升导师教育教学和科研能力。

6.2导师应积极参加学校组织的各类培训，提高自身综合素质。

6.3学校鼓励导师参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野。

7.导师离职与终止

7.1导师因个人原因提出离职，应提前一个月向学校提出书面申请。

7.2学校在收到导师离职申请后，根据相关规定进行审批。

7.3导师离职后，应妥善处理所指导研究生的相关事宜，确保研究生培养工作顺利进行。

7.4导师因违反合同规定被解除合同，应承担相应的违约责任。

8.导师违约责任

8.1导师如有下列行为之一，学校有权解除合同，并要求导师承担相应的违约责任：

8.1.1违反国家法律法规，损害国家、学校和社会公共利益；

8.1.2违反学校规章制度，造成严重后果；

8.1.3擅自离职，不履行合同约定的义务；

8.1.4拒不履行导师职责，严重影响研究生培养质量；

8.1.5虚报科研成果，伪造学术成果；

8.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还已发放的工资和津贴等。

9.保密条款

9.1导师在履行职务过程中，对学校、学生及同行所涉及的秘密信息负有保密义务。

9.2保密信息包括但不限于学校的教学计划、科研成果、商业秘密等。

9.3导师违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同因下列原因解除：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2导师退休或达到法定退休年龄；

10.1.3导师死亡或丧失行为能力；

10.1.4学校因故撤销导师职务；

10.1.5其他法律、法规规定的情形。

10.2合同解除或终止后，双方应按合同约定办理相关手续。

11.争议解决方式

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效与期限

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。

13.合同附件

13.1.1导师个人信息表；

13.1.2导师聘用岗位说明；

13.1.3导师考核评价标准；

13.1.4其他与本合同履行相关的文件。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。

15.2第三方介入的