原创力文档- 1、本文档共47页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度医院行政管理人员任用及劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.任用条件及程序
2.1任用条件
2.2任用程序
2.3任用期限
3.职责范围
3.1行政管理人员职责
3.2医院职责
4.工作内容及要求
4.1工作内容
4.2工作要求
4.3工作量及考核
5.劳动合同期限
5.1合同期限
5.2合同续签
5.3合同解除
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
6.4休假待遇
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
8.3知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同附件清单
13.1附件一：行政管理人员岗位职责
13.2附件二：工资及福利待遇明细
13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[医院名称]
地址：[医院地址]
乙方：[行政管理人员姓名]
地址：[行政管理人员地址]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
2.任用条件及程序
2.1任用条件
（1）具备国家承认的相应学历；
（2）具备相关行政管理工作经验；
（3）身体健康，能胜任本职工作；
（4）无违法违纪行为。
2.2任用程序
甲方根据乙方申请和面试情况，结合医院实际需要，决定是否任用乙方。
2.3任用期限
任用期限为[具体年月日至具体年月日]，自合同签订之日起生效。
3.职责范围
3.1行政管理人员职责
（1）负责医院行政管理工作；
（2）协助院长处理日常事务；
（3）负责组织、协调、监督、检查医院各项工作的实施；
（4）完成甲方交办的其他工作。
3.2医院职责
甲方应保障乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于：
（1）提供符合乙方工作需要的办公环境；
（2）保障乙方的人身安全和合法权益；
（3）为乙方提供必要的培训和发展机会。
4.工作内容及要求
4.1工作内容
乙方应按照岗位职责，具体工作内容包括但不限于：
（1）制定行政管理工作计划；
（2）组织实施行政管理工作；
（3）负责文件、会议、接待等工作；
（4）参与医院重大决策。
4.2工作要求
（1）严格遵守国家法律法规及医院规章制度；
（2）认真负责，积极主动，勇于创新；
5.劳动合同期限
5.1合同期限
本合同期限为[具体年月日至具体年月日]，自合同签订之日起生效。
5.2合同续签
在合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
5.3合同解除
（1）乙方严重违反国家法律法规及医院规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事工作的；
（3）甲方因工作需要调整工作岗位，乙方不能适应调整的；
（4）双方协商一致解除合同。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为[具体金额]，每月支付。
6.2奖金及补贴
（1）[具体奖金及补贴名称]：[具体金额]；
（2）[具体奖金及补贴名称]：[具体金额]。
6.3社会保险及公积金
（1）[具体保险及公积金名称]：[具体金额]；
（2）[具体保险及公积金名称]：[具体金额]。
6.4休假待遇
乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。
7.保密条款
7.1保密内容
（1）医院的商业秘密；
（2）涉及医院运营、财务、人事等内部信息；
（3）甲方要求保密的其他信息。
7.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[具体年月日]。
7.3违约责任
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
8.知识产权
8.1知识产权归属
乙方在履行职务过程中产生的职务发明创造、技术成果
文档评论（0）