xxx公司安全生产工作方案.docx

?##一、工作目标

通过深入开展安全生产工作，确保公司生产经营活动安全、稳定、有序进行，有效防范和遏制各类生产安全事故，实现全年安全生产事故零目标，保障员工生命安全和公司财产安全，为公司持续健康发展提供坚实的安全保障。

##二、工作原则

1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工在生产过程中的安全需求，采取有效措施防范事故发生，最大程度减少事故造成的人员伤亡和危害。

2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，从源头上消除事故隐患，做到防患于未然。加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我防范能力，建立健全隐患排查治理长效机制，及时发现和消除各类安全隐患。

3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和相关标准规范，依法履行安全生产主体责任，建立健全安全生产规章制度，确保安全生产工作有法可依、有章可循。加强安全生产监督检查，依法查处各类安全生产违法行为，维护安全生产法治秩序。

4.综合治理原则：充分发挥公司各部门的职能作用，综合运用安全管理、技术创新、教育培训、文化建设等多种手段，调动全体员工的积极性，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。加强与政府监管部门、相关单位的沟通协调，共同推进安全生产工作。

##三、工作措施

（一）加强组织领导，落实安全责任

1.成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产工作领导小组，全面负责公司安全生产工作的决策、指挥和协调。领导小组下设办公室，负责日常安全生产工作的组织、实施和监督检查。

2.明确公司各级管理人员和各部门的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节、每个人，确保安全生产责任落实到位。

3.建立健全安全生产工作考核机制，将安全生产工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行问责。

（二）完善安全制度，规范管理行为

1.修订完善公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，确保各项制度符合国家法律法规和公司实际情况，具有可操作性。

2.加强制度的宣贯和执行，组织全体员工学习安全生产规章制度，使员工熟悉和掌握各项安全规定，严格按照制度要求开展工作。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。

3.定期对安全生产规章制度进行评估和修订，根据国家法律法规的变化、公司生产经营活动的调整以及安全生产工作中出现的新情况、新问题，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

（三）强化安全教育培训，提高员工安全素质

1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式，确保安全教育培训工作有序开展。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。

2.加强新员工入职安全教育培训，新员工入职后必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训时间不得少于规定学时，培训内容应包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

3.定期组织全体员工进行安全培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频、网络学习等多种形式。培训结束后应进行考试，考试成绩作为员工绩效考核的重要依据。

4.加强特种作业人员的培训和管理，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其具备相应的安全操作技能和知识。

5.开展针对性的安全培训，根据不同岗位、不同季节、不同施工阶段等特点，开展针对性的安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。例如，在高温季节开展防暑降温知识培训，在冬季开展防寒保暖和防火防爆知识培训等。

（四）加强安全检查，及时消除隐患

1.建立健全安全检查制度，明确安全检查的内容、标准、频率和责任人，定期组织开展安全检查。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

2.加强日常安全检查，各部门应安排专人负责本部门的日常安全检查工作，每天对生产现场、设备设施、安全防护用品等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

3.开展专项安全检查，根据公司生产经营活动的特点和安全生产工作的需要，定期组织开展专项安全检查。例如，开展电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等，对重点部位、关键环节进行全面