特殊工时制度审批告知书样本（四篇）.pdfVIP

特殊工时制度审批告知书样本

【特殊工时制度审批告知书】

尊敬的员工：

您好！感谢您长期以来的辛勤工作和对公司的坚定支持。鉴于公

司业务发展的实际需要，为更有效地提升员工工作积极性和工作效

率，本公司决定引入特殊工时制度。现就此项制度的具体内容和要求

向您进行详尽的告知，请您认真阅读并予以遵守。

一、特殊工时制度的目的与背景

特殊工时制度旨在根据公司实际的经营需求与员工工作特性，灵

活调整工作时间安排，以适应市场快速变化，提高生产效能和员工满

意度。

二、特殊工时制度的适用范围与起始时间

1.特殊工时制度将覆盖本公司全体员工，具体适用情况将结合各

岗位工作特点及业务需求进行界定。

2.该制度自本告知书发布之日起正式生效，各岗位的具体执行时

间将另行通知。

三、特殊工时制度的具体规定

1.工作时间：根据岗位性质和工作需求，公司将设定差异化的工

作时间安排。具体方案将由管理部门制定，并通过正式文件或内部通

知向各岗位员工传达。请您密切关注公司通知，确保按时参与工作。

2.加班与补休：对于因工作需要而需加班的岗位，公司将严格遵

循国家劳动法律法规，合理安排加班时间并给予相应补偿。具体的加

班与补休政策将由管理部门制定并正式通知相关员工。

第1页共6页

3.工资与福利待遇：在特殊工时制度下，员工的工资与福利待遇

将保持不变，继续按照公司薪酬政策及相关规定执行。

4.工时记录与考核：公司将建立详细的工时记录制度，并根据岗

位要求和工作绩效进行考核。具体的记录与考核方式将由管理部门制

定并正式通知相关员工。

四、特殊工时制度的权益保障

公司将严格遵守国家劳动法律法规，确保员工在特殊工时制度下

的合法权益得到充分保障，包括但不限于：

1.员工的劳动合同权益将得到充分尊重和保护。

2.员工的工作时间、休息时间、加班补偿等将严格按照劳动法律

法规和公司规定执行。

3.员工将享有合法的休假权益，公司将根据实际情况和岗位特点

合理安排休假。

五、特殊工时制度的违纪行为与处罚

为确保特殊工时制度的顺利执行，公司将对以下违纪行为进行严

肃处理：

1.违反工作时间安排，擅自离岗、早退等行为。

2.擅自加班或不履行加班补偿义务。

3.伪造工时记录或参与工时作假等行为。

4.其他违反公司规定和相关法律法规的行为。

请您严格遵守特殊工时制度的相关规定，如有疑问或需进一步解

释，请随时与管理部门联系。让我们携手共进，推动公司不断发展壮

大，实现共同目标。

感谢您的理解与支持！

第2页共6页

此致

敬礼！

特殊工时制度审批告知书样本（二）

尊敬的____：

您好！我们对您提交的特殊工时制度申请表表示诚挚的感谢。遵

循公司既定的文件规定和程序，我们已对您的申请进行了详尽的审查

和评估。经过综合考量，我们决定批准您的申请。

根据您的申请，特殊工时制度将主要在以下方面为您提供支持和

规范：

1.工时灵活性：允许您在面对个人或家庭特殊需求时，适当地调

整工作时间。

2.弹性工作安排：您可根据工作需求和个人状况，灵活安排工作

日程，以提升工作效率和员工满意度。

3.加班处理：该制度将提供公正的加班管理机制，确保加班工作

的公平性和对员工权益的保护。

4.薪酬福利保障：明确规定了在工资、福利等方面的待遇，以确

保您的权益不受影响。

在您采纳特殊工时制度的我们期望您能遵守以下规定：

1.确保工作质量和效率，按时完成分配的任务。

2.恪守公司规定，履行员工的职责和义务。

3.提前申请并获得上级对休假的批准，以维护工作的连续性和团

队的正常运行。

4.遵守公司的工时管理政策，合理规划工作时间。

第3页共6页

公司将定期对特殊工时制度进行评估和调整，以确保其有效性和

适应性