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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高级管理人才居间引进专项合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1人才引进背景
2.2人才引进目的
3.人才引进条件及要求
3.1人才基本条件
3.2人才专业要求
3.3人才学历要求
3.4人才工作经验要求
4.居间服务内容
4.1居间服务范围
4.2居间服务方式
4.3居间服务期限
5.居间服务费用
5.1居间服务费用总额
5.2居间服务费用支付方式
5.3居间服务费用支付时间
6.人才引进程序
6.1人才引进申请
6.2人才引进审核
6.3人才引进录用
6.4人才引进入职
7.人才引进合同
7.1人才引进合同签订
7.2人才引进合同内容
7.3人才引进合同期限
8.居间服务费用结算
8.1居间服务费用结算方式
8.2居间服务费用结算时间
8.3居间服务费用结算流程
9.违约责任
9.1居间服务方违约责任
9.2人才引进方违约责任
9.3违约责任承担方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：人才引进申请表
12.2附件二：人才引进合同
12.3附件三：居间服务协议
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.其他约定事项
14.1合同解释
14.2合同补充
14.3合同修改
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1居间服务方：人才引进公司
1.1.2人才引进方：企业有限公司
1.2合同双方法定代表人
1.2.1居间服务方法定代表人：
1.2.2人才引进方法定代表人：
1.3合同双方住所地
1.3.1居间服务方住所地：省市区路号
1.3.2人才引进方住所地：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1人才引进背景
2.1.1企业有限公司为提升公司管理水平和核心竞争力，需引进高级管理人才。
2.2人才引进目的
2.2.1通过引进高级管理人才，优化公司管理团队，提高公司运营效率。
3.人才引进条件及要求
3.1人才基本条件
3.1.2具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
3.2人才专业要求
3.2.1具有相关专业背景，如企业管理、市场营销、人力资源管理等。
3.3人才学历要求
3.4人才工作经验要求
4.居间服务内容
4.1居间服务范围
4.1.1负责收集、筛选符合人才引进条件的高级管理人才信息。
4.1.2负责与人才进行初步沟通，了解其需求和期望。
4.1.3负责组织面试、考察等人才引进流程。
4.2居间服务方式
4.2.1通过线上线下渠道发布招聘信息。
4.2.2通过专业人才库、行业协会等渠道寻找合适人才。
4.3居间服务期限
4.3.1居间服务期限自合同签订之日起至人才引进成功之日止。
5.居间服务费用
5.1居间服务费用总额
5.1.1居间服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
5.2居间服务费用支付方式
5.2.1居间服务费用分为两个阶段支付：
a)首期支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的50%；
b)结算支付：人才引进成功后5个工作日内，支付剩余的50%。
5.3居间服务费用支付时间
5.3.1居间服务费用支付时间按照支付方式规定的时间节点执行。
6.人才引进程序
6.1人才引进申请
6.1.1人才引进方向居间服务方提交人才引进申请，包括人才需求信息等。
6.2人才引进审核
6.2.1居间服务方对人才引进申请进行审核，确认是否符合引进条件。
6.3人才引进录用
6.3.1居间服务方协助人才引进方与合适人才进行面试、考察等录用流程。
6.4人才引进入职
6.4.1人才引进成功后，协助办理入职手续，确保人才顺利入职。
8.居间服务费用结算
8.1居间服务费用结算方式
8.1.1居间服务费用结算采用银行转账方式进行。
8.1.2人才引进方应在收到居间服务方提供的结算通知后5个工作日内完成支付。
8.2居间服务费用结算时间
8.2.1首期支付应在合同签订后5个工作日内完成。
8.2.
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