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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版便利店店员劳动争议处理合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订依据
3.合同签订时间
4.合同生效时间
5.劳动争议处理原则
5.1原则一：依法依规
5.2原则二：公平公正
5.3原则三：及时解决
6.劳动争议处理程序
6.1争议提出
6.2争议受理
6.3争议调查
6.4争议调解
6.5争议仲裁
6.6争议诉讼
7.劳动争议处理机构
7.1内部调解委员会
7.2劳动仲裁委员会
7.3人民法院
8.劳动争议处理费用
8.1调解费用
8.2仲裁费用
8.3诉讼费用
9.劳动争议处理期限
9.1调解期限
9.2仲裁期限
9.3诉讼期限
10.劳动争议处理结果
10.1调解结果
10.2仲裁结果
10.3诉讼结果
11.合同解除条件
11.1双方协商一致
11.2违约解除
11.3法定解除
12.合同解除程序
12.1提出解除
12.2受理解除
12.3审查解除
12.4解除生效
13.合同终止条件
13.1实际履行完毕
13.2合同期限届满
13.3双方协商一致
13.4法律规定
14.合同争议解决方式
14.1协商解决
14.2仲裁解决
14.3诉讼解决
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：便利店名称
乙方：店员姓名
1.2双方地址
甲方地址：[具体地址]
乙方地址：[具体地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[联系电话]
乙方联系方式：[联系电话]
2.合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
3.合同签订时间
本合同签订时间为：[具体日期]
4.合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.劳动争议处理原则
5.1原则一：依法依规
双方在处理劳动争议时，必须遵守国家法律法规，尊重双方合法权益。
5.2原则二：公平公正
处理劳动争议时，应坚持公平公正的原则，确保争议双方在处理过程中的合法权益得到保障。
5.3原则三：及时解决
双方应积极协商，及时解决劳动争议，避免争议扩大，影响正常工作秩序。
6.劳动争议处理程序
6.1争议提出
乙方在发生劳动争议后，应在[具体时限]内向甲方提出书面争议报告。
6.2争议受理
甲方在收到乙方书面争议报告后，应在[具体时限]内进行审查，决定是否受理。
6.3争议调查
甲方受理争议后，应在[具体时限]内进行调查，收集相关证据。
6.4争议调解
甲方在调查结束后，应在[具体时限]内组织调解，双方应积极配合。
6.5争议仲裁
若调解无效，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.6争议诉讼
若仲裁结果不服，双方可向人民法院提起诉讼。
7.劳动争议处理机构
7.1内部调解委员会
甲方设立内部调解委员会，负责处理日常劳动争议。
7.2劳动仲裁委员会
双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
7.3人民法院
双方可向人民法院提起诉讼。
8.劳动争议处理费用
8.1调解费用
双方在调解过程中产生的费用，由责任方承担。若双方协商一致，可共同承担。
8.2仲裁费用
劳动仲裁委员会收取的仲裁费用，由败诉方承担。若双方均败诉，则各自承担。
8.3诉讼费用
人民法院收取的诉讼费用，由败诉方承担。若双方均败诉，则各自承担。
9.劳动争议处理期限
9.1调解期限
调解期限为自争议提出之日起[具体时限]内完成。
9.2仲裁期限
仲裁期限为自争议提出之日起[具体时限]内完成。
9.3诉讼期限
诉讼期限为自争议提出之日起[具体时限]内完成。
10.劳动争议处理结果
10.1调解结果
调解结果为双方均认可的解决方案，调解书经双方签字盖章后生效。
10.2仲裁结果
仲裁结果为仲裁委员会作出的裁决，裁决书经双方签字盖章后生效。
10.3诉讼结果
诉讼结果为人民法院作出的判决，判决书经双方签字盖章后生效。
11.合同解除条件
11.1双方协商一致
双方经协商一致，可解除本合同。
11.2违约解除
任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。
11.3法定解除
根据法律规定，任何一方有权解除本合同。
12.合同解除程序
12.1提出解除
提出解除方应在[具体时限]内向对方提出解除合同的通知。
12.2受理解除
受理解除方应在[具体时限]内确认收到解除通知。
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