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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位改革后人力资源服务机构聘用合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

3.工作内容及要求

3.1工作内容概述

3.2工作质量要求

3.3工作效率要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴及津贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3法定节假日

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业晋升

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

12.5合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.4附件四：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X人力资源服务机构

1.1.2甲方地址：X市X区X路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619870105

1.2.3乙方住址：X市X区X路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1岗位名称：人力资源专员

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责招聘、筛选、录用员工；

2.2.2负责员工档案管理、劳动合同签订及续签；

2.2.3负责员工培训、绩效考核及薪酬福利管理；

2.2.4负责员工关系维护，处理劳动争议；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.工作内容及要求

3.1工作内容概述

3.1.1乙方应按照甲方要求，完成人力资源相关岗位的工作任务。

3.2工作质量要求

3.2.1乙方需保证工作质量，确保各项工作流程规范、高效。

3.3工作效率要求

3.3.1乙方需在规定时间内完成各项工作任务，提高工作效率。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为人民币X元/月。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方根据绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。

4.3补贴及津贴

4.3.1乙方享受国家规定的各类补贴及津贴。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

5.2.1乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

5.3法定节假日

5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1

甲方如未按时足额支付乙方工资，应按日支付相当于工资总额的X%的违约金。

8.1.2甲方如未按约定提供乙方社会保险，应立即补缴并支付X%的违约金。

8.1.3甲方如因自身原因导致合同解除，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失。

8.2.2乙方如未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，合同自然终止。

9.2.2甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，可以提前终止合同。

9.2.3