原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
今致人力2025年度——快速消费品行业人才招聘与派遣服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务方定义
1.2客户方定义
1.3合同定义
1.4术语定义
2.服务内容
2.1招聘服务
2.1.1招聘需求分析
2.1.2职位发布与推广
2.1.3简历筛选与面试安排
2.1.4人才测评与评估
2.1.5背景调查与录用建议
2.2派遣服务
2.2.1派遣人员选拔与培训
2.2.2派遣人员管理
2.2.3派遣人员工资福利
2.2.4派遣人员考核与续约
3.服务期限与费用
3.1服务期限
3.2服务费用
3.2.1招聘服务费用
3.2.2派遣服务费用
3.3付款方式与时间
4.服务标准与质量保证
4.1服务标准
4.2质量保证
4.2.1质量监控
4.2.2质量改进
5.保密与知识产权
5.1保密义务
5.2知识产权归属
6.法律适用与争议解决
6.1法律适用
6.2争议解决
7.合同的生效、变更与终止
7.1合同生效
7.2合同变更
7.3合同终止
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
9.不可抗力
9.1不可抗力事件
9.2不可抗力处理
10.合同附件
10.1附件一：服务协议
10.2附件二：收费标准
10.3附件三：服务流程
11.合同份数与签署
11.1合同份数
11.2签署
12.合同附件清单
12.1附件一：服务协议
12.2附件二：收费标准
12.3附件三：服务流程
13.合同备案与公示
13.1合同备案
13.2合同公示
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务方定义
1.2客户方定义
本合同中，客户方指与今致人力签订本合同的快速消费品行业的企业或机构。
1.3合同定义
本合同指今致人力与客户方之间就2025年度人才招聘与派遣服务所签订的书面协议。
1.4术语定义
（1）“招聘服务”指今致人力根据客户方提供的职位需求，进行人才招聘、筛选、面试、测评等系列服务；
（2）“派遣服务”指今致人力将符合客户方要求的派遣人员派遣至客户方工作，并负责派遣人员的日常管理、工资福利发放、考核等工作；
（3）“人才”指符合客户方岗位需求，具备相应资质和能力的人员。
2.服务内容
2.1招聘服务
2.1.1招聘需求分析
今致人力将根据客户方提供的职位需求，进行详细的需求分析，确保招聘服务的针对性。
2.1.2职位发布与推广
今致人力将在各大招聘平台发布职位信息，并利用多种渠道进行推广，以提高招聘效果。
2.1.3简历筛选与面试安排
今致人力将对收到的简历进行筛选，安排合适的人员进行面试。
2.1.4人才测评与评估
今致人力将根据客户方要求，对候选人进行专业测评，确保人选质量。
2.1.5背景调查与录用建议
今致人力将对候选人进行背景调查，并向客户方提供录用建议。
2.2派遣服务
2.2.1派遣人员选拔与培训
今致人力将选拔符合客户方要求的派遣人员，并对其进行入职培训。
2.2.2派遣人员管理
今致人力将对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作表现、纪律等方面。
2.2.3派遣人员工资福利
今致人力将按照国家规定和客户方要求，为派遣人员发放工资福利。
2.2.4派遣人员考核与续约
今致人力将定期对派遣人员进行考核，根据考核结果决定是否续约。
3.服务期限与费用
3.1服务期限
本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。
3.2服务费用
3.2.1招聘服务费用
招聘服务费用根据客户方提供的职位需求和招聘难度确定，具体费用双方另行协商。
3.2.2派遣服务费用
派遣服务费用包括派遣人员工资、社保、公积金等，具体费用根据派遣人员岗位和地区等因素确定，双方另行协商。
3.3付款方式与时间
客户方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。
4.服务标准与质量保证
4.1服务标准
今致人力将严格按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的人才招聘与派遣服务。
4.2质量保证
今致人力将定期对服务质量进行自查，确保服务质量符合合同约定。
5.保密与知识产权
5.1保密义务
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权归属
本合同涉及的知识产权归各自所有者所有，未经许可，不得擅自使用。
6.法律适用与争议解决
6.1法律适用
本合同适用中华人民
文档评论（0）