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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年特许经营合同：加盟商用工协议1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方信息
2.1加盟商信息
2.2特许方信息
3.合同期限
3.1合同起止时间
3.2合同续签条件
4.加盟商权益与义务
4.1加盟商权益
4.2加盟商义务
5.特许方权益与义务
5.1特许方权益
5.2特许方义务
6.加盟商用工管理
6.1用工人数限制
6.2用工人员资质要求
6.3用工人员培训
7.工资与福利
7.1工资标准
7.2福利待遇
7.3考勤与薪酬发放
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间规定
8.2休息休假制度
9.假期制度
9.1法定假期
9.2特殊假期
9.3假期申请与批准
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.解除合同
11.1合同解除条件
11.2解除程序
11.3解除合同后的处理
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.其他约定
14.1合同生效条件
14.2合同变更与解除
14.3合同份数与效力
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“加盟商”指与本合同签订的、取得特许经营权的个人或企业。
（2）“特许方”指授予特许经营权的个人或企业。
（3）“特许经营”指特许方将其商标、商号、经营模式等授予加盟商使用，加盟商在特许方的指导下开展业务。
（4）“用工人员”指加盟商根据本合同雇佣的员工。
2.合同双方信息
2.1加盟商信息
加盟商名称：（加盟商全称）
法定代表人：（加盟商法定代表人姓名）
地址：（加盟商详细地址）
联系电话：（加盟商联系电话）
2.2特许方信息
特许方名称：（特许方全称）
法定代表人：（特许方法定代表人姓名）
地址：（特许方详细地址）
联系电话：（特许方联系电话）
3.合同期限
3.1合同起止时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年，自合同生效之日起计算。
3.2合同续签条件
合同期满前三个月，如双方无异议，可书面协商续签，续签期限最长为五年。
4.加盟商权益与义务
4.1加盟商权益
（1）使用特许方的商标、商号、经营模式等。
（2）根据本合同约定，享有用工人员的管理权。
4.2加盟商义务
（1）遵守国家法律法规，合法经营。
（2）按照本合同约定，合理使用特许方的商标、商号、经营模式等。
（3）按照本合同约定，对用工人员进行管理。
5.特许方权益与义务
5.1特许方权益
（1）收取特许经营费。
（2）对加盟商的经营进行监督和指导。
5.2特许方义务
（1）向加盟商提供完整的特许经营体系。
（2）对加盟商的经营进行必要的培训和指导。
6.加盟商用工管理
6.1用工人数限制
加盟商应根据实际经营需要，合理确定用工人数，原则上不超过（具体人数）人。
6.2用工人员资质要求
（1）年龄在18至（具体年龄）周岁之间；
（3）身心健康，无传染性疾病。
6.3用工人员培训
加盟商应按照特许方的要求，对用工人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于产品知识、服务规范、操作流程等。
7.工资与福利
7.1工资标准
加盟商应按照国家规定和当地工资水平，制定合理的工资标准，确保用工人员工资不低于最低工资标准。
7.2福利待遇
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
7.3考勤与薪酬发放
加盟商应建立健全考勤制度，确保用工人员考勤准确。薪酬发放应按时足额，不得拖欠。
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间规定
加盟商应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
8.2休息休假制度
（1）用工人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
（2）用工人员每周至少享有1天的休息日，休息日不得安排加班。
（3）用工人员连续工作满1年，享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。
9.假期制度
9.1法定假期
用工人员依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
9.2特殊假期
（1）婚假：用工人员结婚，可享受3天婚假。
（2）产假：女用工人员生育，可享受90天产假。
（3）丧假：用工人员直系亲属死亡，可享受3天丧假。
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