2024年秋季学期小学门卫聘任合同书.docx

2024年秋季学期小学门卫聘任合同书

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称及职责

1.1.1门卫岗位职责

1.1.2门卫岗位要求

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任结束日期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3奖金及福利

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守学校规章制度

5.3工作期间的行为规范

6.合同解除和终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.其他约定

9.1保密条款

9.2知识产权保护

9.3通知与送达

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的解除和终止

12.1解除和终止的条件

12.2解除和终止的程序

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3保密义务

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的修改和补充

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1岗位名称及职责

1.1.1门卫岗位职责

1.1.1.1负责校园门口的安保工作，确保校园安全；

1.1.1.2负责对进入校园的人员和车辆进行登记和核查；

1.1.1.3负责校园内的巡查工作，发现问题及时上报并处理；

1.1.1.4负责维护校园门口的秩序，确保交通流畅；

1.1.1.5完成上级领导交办的其他工作任务。

1.1.2门卫岗位要求

1.1.2.3具备一定的沟通协调能力；

1.1.2.4具备较强的责任心和敬业精神；

1.1.2.5身体健康，能胜任本职工作。

第二条聘任期限

2.1聘任起始日期

本合同的起始日期为2024年9月1日。

2.2聘任结束日期

本合同的结束日期为2025年8月31日。

第三条工资待遇

3.1基本工资

门卫的基本工资为每月人民币元。

3.2加班工资

门卫加班工资按照我国相关法律法规及学校规定执行。

3.3奖金及福利

门卫的奖金及福利按照学校相关规定执行，包括但不限于年终奖、节假日慰问金等。

第四条工作时间

4.1工作时间安排

门卫的工作时间为每日早点至晚点，实行轮班制。

4.2休息日安排

门卫的休息日按照国家法定节假日及学校规定执行。

第五条劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

门卫在履行职务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

5.2遵守学校规章制度

门卫在履行职务过程中，应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。

5.3工作期间的行为规范

第六条合同解除和终止

6.1解除合同的条件

6.1.1乙方（门卫）严重违反国家法律法规及学校规章制度的；

6.1.2乙方因疾病、伤残等原因不能胜任工作的；

6.1.3乙方未经甲方同意，私自离岗的；

6.1.4合同期内，乙方因个人原因导致合同无法履行的其他情况。

6.2终止合同的条件

6.2.1合同期满；

6.2.2乙方达到法定退休年龄；

6.2.3乙方因个人原因提出辞职；

6.2.4合同期内，乙方因工作原因导致合同无法履行的其他情况。

第八条违约责任

8.1违约行为

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照国家法律法规及合同约定承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担

违约方应承担守约方的损失，并支付相应的违约金。具体违约金数额及计算方式按照双方约定及国家法律法规执行。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人