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金融行业控烟责任领导小组工作职责

金融行业控烟责任领导小组的成立旨在推动金融机构内的控烟工作，保障员工的健康与安全，提升企业的社会责任感。为了确保控烟工作高效、有序开展，领导小组需要明确各项职责和行为规范。以下是针对金融行业控烟责任领导小组的详细工作职责：

一、领导与组织职责

1.政策制定：根据国家相关法律法规及行业标准，制定金融行业控烟政策，确保政策的科学性、合理性和可操作性。

2.组织实施：负责控烟政策的宣传和实施，确保全体员工了解控烟措施及其重要性，增强员工的法律意识和健康意识。

3.工作协调：协调金融机构内各部门的控烟工作，确保各部门能够有效配合，形成合力，推动控烟工作的全面落实。

二、监督与评估职责

1.监督检查：定期对控烟政策的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保控烟政策的有效落实。

2.数据收集与分析：收集控烟工作相关的数据，进行分析和评估，为后续政策的调整和完善提供依据。

3.绩效考核：建立控烟工作绩效考核机制，将控烟工作纳入各部门的考核指标，促进各部门积极参与控烟工作。

三、宣传与教育职责

1.健康宣传：组织开展控烟宣传活动，提高员工对吸烟危害性的认知，增强拒绝吸烟的自觉性。

2.培训与指导：定期开展控烟知识培训，向员工普及控烟法律法规、健康知识以及心理疏导技巧，帮助有吸烟习惯的员工戒烟。

3.文化建设：倡导无烟文化，在金融机构内部营造良好的控烟氛围，鼓励员工支持控烟工作，形成全民参与的局面。

四、资源配置与管理职责

1.资源整合：整合内部资源，合理配置控烟工作的相关资金与人员，确保控烟工作顺利进行。

2.物资管理：负责控烟相关物资的采购和管理，包括戒烟工具、宣传资料等，保证物资的及时供应与合理使用。

3.外部合作：与社会卫生机构、戒烟服务机构等建立合作关系，引入外部资源，提升控烟工作的专业性和有效性。

五、反馈与改进职责

1.意见收集：定期收集员工对控烟工作的意见和建议，了解员工的需求和期望，为控烟政策的调整提供依据。

2.持续改进：根据监督检查、数据分析及员工反馈，及时对控烟政策进行调整和完善，确保政策的适应性和有效性。

3.总结报告：定期撰写控烟工作总结报告，分析工作成效，提出存在的问题及改进措施，为领导决策提供参考。

六、应急处理职责

1.突发事件处理：制定突发事件应急预案，对突发的吸烟事件进行及时处理，降低事件对员工健康的影响。

2.心理支持：为吸烟员工提供心理支持和咨询服务，帮助他们克服戒烟过程中的困难，增强戒烟的信心与决心。

3.危机公关：在控烟工作中如出现负面事件，及时启动危机公关机制，妥善处理舆论，维护金融机构的良好形象。

七、信息管理职责

1.信息传播：及时向全体员工传播控烟政策及相关信息，通过内部网站、公告栏等多种形式进行宣传。

2.数据记录：建立控烟工作档案，记录控烟工作的各项活动、措施及成效，为后续工作提供数据支持。

3.信息共享：与其他金融机构分享控烟工作的经验与做法，推动整个行业的控烟工作共同进步。

八、研究与发展职责

1.课题研究：开展控烟相关课题研究，探索控烟新方法、新手段，为控烟工作提供理论支持。

2.政策建议：结合控烟实践，向政府及行业协会提出控烟政策的改进建议，推动社会控烟环境的改善。

3.技术应用：引入新技术手段，如应用大数据、人工智能等，提升控烟工作的科学性和有效性。

九、定期会议与沟通职责

1.定期召开会议：定期召开控烟责任领导小组会议，汇报工作进展，讨论存在的问题，制定下一步工作计划。

2.跨部门沟通：加强与人力资源、行政管理、后勤保障等部门的沟通协调，确保控烟工作的全面落实。

3.信息反馈机制：建立健全信息反馈机制，及时通报控烟工作进展与成效，增强全员的参与感与责任感。

十、社会责任履行职责

1.参与社会活动：积极参与社会控烟活动，支持公共场所禁烟的倡导与执行，提升金融机构的社会责任形象。

2.志愿服务：组织员工参与控烟志愿服务活动，宣传控烟知识，提升社会公众的控烟意识。

3.树立榜样：作为金融行业的先锋，树立良好的控烟榜样，带动其他行业共同推进控烟工作。

通过以上职责的明确和落实，金融行业控烟责任领导小组能够有效推动控烟工作，提高员工的健康水平，塑造良好的企业形象。同时，积极参与社会控烟活动，体现金融行业的社会责任感，推动整个社会控烟工作的进展。