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二零二五版KTV酒水促销员临时工合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版KTV酒水促销员临时工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作报酬及支付方式

5.1工作报酬

5.2支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效

10.2合同解除

11.合同附件

11.1附件一:工作职责

11.2附件二:工作考核标准

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方(KTV经营方)与乙方(临时工)之间的劳动关系,保障双方合法权益,实现KTV酒水促销活动的顺利进行。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:XKTV

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:X

2.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:

乙方联系方式:X

3.工作内容与要求

3.1工作内容

乙方在甲方指定的KTV场所,从事酒水促销活动,包括但不限于:

(1)向顾客推荐酒水产品,介绍酒水特点及优惠活动;

(2)维护现场秩序,引导顾客文明消费;

(3)处理顾客投诉,提供优质服务;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

3.2工作要求

(1)乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理;

(3)乙方应确保酒水促销活动顺利进行,提高顾客满意度。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方工作时间按照甲方安排,每日工作8小时,每周工作5天,具体工作时间以甲方通知为准。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的KTV场所。

5.工作报酬及支付方式

5.1工作报酬

乙方每月基本工资为人民币元,甲方按月支付。

5.2支付方式

甲方于每月一天前,将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日休息;

(2)乙方享有带薪年休假;

(3)乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

(1)甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的%作为赔偿;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

(1)乙方违反工作纪律,造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任;

(2)乙方擅自离职,未提前通知甲方,应赔偿甲方一定数额的违约金。

8.合同解除与终止

8.1合同解除

a.乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正;

b.乙方因工作能力不足,无法胜任工作,经培训仍不能胜任;

c.乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任;

d.因不可抗力导致合同无法履行。

a.甲方未按时足额支付工资;

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

c.甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。

8.2合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。

10.合同生效与解除

10.1合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2合同解除

合同解除应当书面通知对方,自通知送达对方之日起解除。

11.合同附件

11.1附件一:工作职责

详细列明乙方在工作中的具体职责和任务。

11.2附件二:工作考核标准

明确乙方工作表现的考核标准,包括考核内容、考核方式、考核结果等。

12.合同签订与生效

12.1合同签订

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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