网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度养生馆加盟店人力资源管理与培训合同3篇.docxVIP

二零二五年度养生馆加盟店人力资源管理与培训合同3篇.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度养生馆加盟店人力资源管理与培训合同

合同编号_________

一、合同主体

甲方(养生馆加盟店):[甲方名称],地址:[甲方地址],联系人:[甲方联系人],联系电话:[甲方联系电话]。

乙方(人力资源管理与培训机构):[乙方名称],地址:[乙方地址],联系人:[乙方联系人],联系电话:[乙方联系电话]。

二、合同前言

2.1背景

随着我国经济的快速发展,人们生活水平的不断提高,养生观念逐渐深入人心。为满足市场需求,甲方决定开设一家养生馆加盟店,现与乙方达成合作,共同开展养生馆加盟店人力资源管理与培训业务。

2.2目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理与培训方面的权利、义务,确保甲方养生馆加盟店运营过程中的服务质量,提升员工综合素质,实现双方共赢。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.养生馆:指提供养生保健服务、养生产品销售、养生文化推广的场所。

2.人力资源管理与培训:指对养生馆加盟店员工进行招聘、培训、考核、激励等管理活动。

3.员工:指在养生馆加盟店工作,接受甲方管理的自然人。

3.2关键词解释

1.加盟店:指甲方在乙方的授权下,使用其品牌、商标、技术等资源开设的养生馆。

2.培训:指乙方为甲方员工提供专业技能、服务规范、企业文化等方面的培训。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定,提供人力资源管理与培训服务。

2.甲方应按照合同约定,向乙方支付人力资源管理与培训费用。

3.甲方应积极配合乙方开展人力资源管理与培训工作,确保培训效果。

4.1乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定,支付人力资源管理与培训费用。

2.乙方应按照合同约定,为甲方提供人力资源管理与培训服务。

3.乙方应确保培训内容的科学性、实用性,提高员工综合素质。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为二零二五年度,自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。

5.2合同履行地点

乙方在甲方养生馆加盟店所在地进行人力资源管理与培训。

5.3合同履行方式

1.乙方根据甲方需求,制定培训计划,并组织实施。

2.甲方配合乙方开展培训工作,包括但不限于提供培训场地、设备等。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.合同期满,双方协商一致同意终止合同。

2.因不可抗力等原因,导致合同无法继续履行。

3.一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

6.3终止程序

1.双方协商一致终止合同,应书面通知对方。

2.合同终止后,双方应按约定办理相关手续,清算债权债务。

6.4终止后果

1.合同终止后,双方应继续履行合同约定的权利和义务。

2.合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于退还保证金、支付剩余费用等。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.培训课程开发费用:乙方根据甲方需求,开发培训课程所需的费用。

2.培训讲师费用:乙方派遣专业讲师进行培训的费用。

3.培训资料费用:培训过程中所需的教学资料、教材、工具等费用。

4.培训场地租赁费用:乙方为甲方提供培训场地所需的费用。

5.培训服务费用:乙方为甲方提供的人力资源管理与培训服务的费用。

7.2支付方式

1.预付款:合同签订后,甲方应在五个工作日内支付总费用的30%作为预付款。

2.分期支付:培训课程开始前,甲方应支付剩余费用的70%。

3.结算支付:培训结束后,甲方应在十个工作日内支付剩余的培训费用。

7.3支付时间

1.预付款支付时间:合同签订后五个工作日内。

2.分期支付时间:培训课程开始前。

3.结算支付时间:培训结束后十个工作日内。

7.4支付条款

1.甲方应在支付款项时提供发票,乙方应在收到款项后五个工作日内开具正式发票。

2.甲方支付的款项不得扣除任何税费,除非法律法规另有规定。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按约定支付费用的,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金按未支付金额的每日万分之五计算。

2.甲方违反培训纪律,导致培训无法正常进行的,甲方应承担相应责任。

8.2乙方违约

1.乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方支付违约金,违约金按未提供培训服务部分的费用计算。

2.乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

1.任何一方违约,应按照违约情况向守约方支付赔偿金。

2.赔偿金支付方式为人民币,通过银行转

文档评论(0)

155****7807 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档