2025年度幼儿保育员劳动保障及培训就业合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿保育员劳动保障及培训就业合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1当事人基本信息

1.2合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作内容与职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3假期工资

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果与应用

9.保密与竞业禁止

9.1保密条款

9.2竞业禁止条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1当事人基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.1.2乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[地址]，联系电话：[电话号码]。

1.2合同签订日期

1.2.1本合同于2025年[日期]签订。

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.1.1本合同自2025年[日期]起生效。

2.2合同终止日期

2.2.1本合同至2025年[日期]终止。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.1.1乙方工作岗位为：[岗位名称]。

3.2工作内容与职责

3.2.1乙方的主要工作内容包括：

a)负责幼儿的日常保育工作；

b)协助教师进行教育教学活动；

c)照顾幼儿的饮食、睡眠、安全等。

3.3工作地点

3.3.1乙方的工作地点为：[单位地址]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。

4.2休息休假制度

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3加班制度

4.3.1乙方加班需提前申请，经甲方批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为每月[金额]元。

5.2奖金及津贴

5.2.1乙方享有国家规定的各类奖金及津贴。

5.3工资支付方式

5.3.1乙方的工资每月[日期]支付，通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。

5.4工资调整机制

5.4.1乙方的工资调整按照国家及地方相关规定执行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

6.3假期工资

6.3.1乙方在法定休假日及带薪年休假期间，甲方应支付相应的工资。

8.考核与评价

8.1考核制度

8.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核周期为每半年一次。

8.1.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

8.2评价标准

8.2.1评价标准将依据甲方制定的《员工考核评价办法》进行。

8.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3考核结果与应用

8.3.1考核结果将作为乙方晋升、奖惩和培训的依据。

9.保密与竞业禁止

9.1保密条款

9.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

9.1.2保密内容包含但不限于技术资料、经营信息、客户信息等。

9.2竞业禁止条款

9.2.1乙方离职后一年内，不得在与甲方业务直接竞争的行业内任职或自行创业。

9.2.2甲方有权要求乙方履行竞业禁止义务，并支付相应的竞业禁止补偿。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方违反合同约定的工作内容、保密义务或竞业禁止义务