2025版财务人员保密协议及离职交接规范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版财务人员保密协议及离职交接规范

本合同目录一览

1.协议签订目的

1.1明确保密义务

1.2维护公司利益

2.保密信息范围

2.1定义保密信息

2.2保密信息分类

3.保密义务期限

3.1协议生效期限

3.2离职后保密义务

4.保密措施

4.1保密信息管理

4.2保密信息使用

4.3保密信息存储

5.离职交接规范

5.1交接流程

5.2交接内容

5.3交接责任

6.离职交接时间

6.1离职前交接

6.2离职后交接

7.离职交接方式

7.1交接文件

7.2交接人员

7.3交接地点

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律变更

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.协议签订目的

1.1明确保密义务：本协议旨在明确财务人员在任职期间及离职后对公司的保密信息承担的保密义务，防止保密信息被非法泄露、使用或传播。

1.2维护公司利益：通过保密协议的签订，确保公司在财务领域的商业秘密和技术信息得到有效保护，维护公司的合法权益。

2.保密信息范围

2.1定义保密信息：保密信息是指公司在其经营活动中产生的，不属于公开信息的，涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，以及任何其他对公司有重要价值的非公开信息。

2.2保密信息分类：保密信息分为一级保密、二级保密和三级保密，具体分类标准见附件《保密信息分类标准》。

3.保密义务期限

3.1协议生效期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为财务人员任职期间及离职后两年。

3.2离职后保密义务：财务人员在离职后仍需遵守本协议的保密义务，对离职前所接触的保密信息继续保密。

4.保密措施

4.1保密信息管理：财务人员应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。

4.2保密信息使用：财务人员仅限于履行职责范围内使用保密信息，不得利用保密信息从事任何违法、违规行为。

4.3保密信息存储：财务人员应将保密信息存储在指定的安全地点，采取必要的安全措施，防止信息泄露。

5.离职交接规范

5.1交接流程：财务人员在离职前应按照公司规定办理离职手续，并完成保密信息的交接工作。

5.2交接内容：交接内容包括但不限于财务报表、账簿、文件、电子数据等，具体内容见附件《离职交接清单》。

5.3交接责任：财务人员应确保交接内容的完整性和准确性，对交接过程中出现的遗漏或错误承担责任。

6.离职交接时间

6.1离职前交接：财务人员应在离职前完成保密信息的交接工作，交接时间由公司指定。

6.2离职后交接：财务人员离职后，如因特殊情况需要交接，应在接到公司通知后及时完成。

7.离职交接方式

7.1交接文件：交接文件应包括但不限于离职交接清单、保密信息清单、离职证明等。

7.2交接人员：交接人员由公司指定，财务人员应积极配合交接工作。

7.3交接地点：交接地点由公司指定，财务人员应按时到达指定地点完成交接工作。

8.违约责任

8.1违约行为定义：违约行为包括但不限于泄露、使用、复制、传播保密信息，或违反本协议约定的保密义务。

8.2违约责任承担：财务人员违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.2.1立即停止违约行为；

8.2.2向公司支付违约金，违约金数额为保密信息价值的一定比例，具体比例见附件《违约金计算标准》；

8.2.3损害赔偿，若因违约行为给公司造成损失的，财务人员应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循法律规定，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。

10.法律适用

10.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2