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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年员工推荐与雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯地址

1.4联系方式

2.推荐人资格要求

2.1推荐人身份确认

2.2推荐人资格条件

3.员工推荐流程

3.1推荐程序

3.2推荐时间

3.3推荐材料

4.被推荐人条件

4.1年龄要求

4.2教育背景

4.3工作经验

4.4身体健康

5.雇佣程序

5.1面试安排

5.2背景调查

5.3雇佣决定

6.雇佣合同条款

6.1职位与职责

6.2工作地点

6.3工作时间

6.4薪酬待遇

6.5社会保险及公积金

7.福利待遇

7.1带薪休假

7.2住房补贴

7.3交通补贴

7.4其他福利

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密期限

9.竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1推荐人违约责任

11.2雇佣方违约责任

11.3被推荐人违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

a.推荐方：[推荐方全称]

b.雇佣方：[雇佣方全称]

1.2法定代表人或授权代表

a.推荐方：[推荐方法定代表人姓名]

b.雇佣方：[雇佣方法定代表人姓名]

1.3通讯地址

a.推荐方：[推荐方通讯地址]

b.雇佣方：[雇佣方通讯地址]

1.4联系方式

a.推荐方：[推荐方联系电话及电子邮箱]

b.雇佣方：[雇佣方联系电话及电子邮箱]

2.推荐人资格要求

2.1推荐人身份确认

a.推荐人须为雇佣方现有员工，且在推荐时具备完全民事行为能力。

b.推荐人须提供有效身份证明文件。

2.2推荐人资格条件

a.推荐人须对被推荐人有一定的了解，包括但不限于被推荐人的工作能力、职业道德等方面。

b.推荐人不得因被推荐人系其亲属、朋友或其他关系而推荐不符合条件的被推荐人。

3.员工推荐流程

3.1推荐程序

a.推荐人应通过书面形式向雇佣方提交推荐信，并附上被推荐人的简历和相关资料。

b.

雇佣方在收到推荐信及相关资料后，对被推荐人进行初步筛选。

3.2推荐时间

a.推荐人应在[推荐有效期限]内向雇佣方提交推荐信。

b.超过推荐有效期限的推荐，雇佣方有权不予考虑。

3.3推荐材料

a.推荐信应包括被推荐人的基本信息、推荐理由及推荐人联系方式。

b.被推荐人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。

4.被推荐人条件

4.1年龄要求

a.被推荐人须满[最低年龄要求]，不超过[最高年龄要求]。

4.2教育背景

4.3工作经验

a.被推荐人须具备[所需工作经验]。

4.4身体健康

a.被推荐人须通过雇佣方指定的体检，且身体健康状况符合岗位要求。

5.雇佣程序

5.1面试安排

a.雇佣方在收到推荐材料后，将安排面试，并通知被推荐人面试时间、地点。

b.被推荐人须按时参加面试，如有特殊情况，应至少提前[通知时间]通知雇佣方。

5.2背景调查

a.雇佣方将对被推荐人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景等。

b.背景调查结果作为雇佣方是否录用被推荐人的依据之一。