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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年私企制造业派遣工劳动协议范本版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接受单位
1.3派遣员工
第二条：合同期限
2.1派遣期限
2.2合同续签
第三条：工作内容
3.1派遣员工岗位
3.2派遣员工职责
第四条：劳动报酬
4.1工资标准
4.2奖金及福利
4.3社会保险及公积金
第五条：工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条：派遣员工的劳动保护
6.1劳动安全
6.2健康保护
第七条：培训与晋升
7.1派遣员工培训
7.2晋升机制
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
第九条：违约责任
9.1派遣单位违约
9.2接受单位违约
9.3派遣员工违约
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条：其他约定
11.1保密协议
11.2知识产权
11.3信息安全
第十二条：法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条：附件
13.1派遣员工名册
13.2岗位职责描述
13.3培训计划
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同生效
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供派遣员工，并承担相应义务的企业或组织。
1.2接受单位：指根据本合同约定，接收派遣员工并提供工作岗位，并承担相应义务的企业或组织。
1.3派遣员工：指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作，并享受相应权益的劳动者。
第二条：合同期限
2.1派遣期限：本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达接受单位之日起计算。
2.2合同续签：合同到期前____个月，双方可协商续签合同。如双方未书面提出终止或修改合同，则本合同自动续签一年。
第三条：工作内容
3.1派遣员工岗位：派遣员工在接受单位从事的岗位为____。
3.2派遣员工职责：派遣员工应按照接受单位的工作要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。
第四条：劳动报酬
4.1工资标准：派遣员工的工资标准为____元/月。
4.2奖金及福利：派遣员工按照接受单位的奖金及福利制度，可享受相应的奖金及福利。
4.3社会保险及公积金：派遣单位为派遣员工缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策规定执行。
第五条：工作时间与休息休假
5.1工作时间：派遣员工的工作时间按照接受单位的规定执行，每周工作____小时，每周休息日为____天。
5.2休息休假：派遣员工依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条：派遣员工的劳动保护
6.1劳动安全：接受单位应保障派遣员工的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
6.2健康保护：接受单位应定期为派遣员工进行健康检查，保障其身体健康。
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1
合同变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工资标准等。
8.2合同解除：
8.2.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。
8.2.2派遣单位单方解除：派遣单位有权在派遣期限内单方解除本合同，但应提前____天书面通知接受单位。
8.2.3接受单位单方解除：接受单位有权在派遣期限内单方解除本合同，但应提前____天书面通知派遣单位。
8.2.4派遣员工单方解除：派遣员工有权在派遣期限内单方解除本合同，但应提前____天书面通知派遣单位及接受单位。
8.2.5法律原因解除：如发生法律、法规规定的解除合同的情形，本合同可被相应解除。
8.3合同终止：本合同到期，或者根据本合同第八条第8.2款规定解除，或者根据法律规定终止，本合同即行终止。
第九条：违约责任
9.1派遣单位违约：如派遣单位未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
9.2接受单位违约：如接受单位未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
9.3派遣员工违约：如派遣员工未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
第十条：争议解决
10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.
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