2024年短期工派遣协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年短期工派遣协议

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1短期工

1.2派遣单位

1.3接收单位

1.4派遣期限

1.5派遣任务

第二条派遣单位与接收单位的责任与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1提供短期工信息

2.1.2负责短期工的培训与指导

2.1.3负责短期工的工资、福利及保险

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1提供合适的岗位

2.2.2提供必要的工作条件

2.2.3负责短期工的工作安排与管理

第三条短期工的权益保障

3.1工资待遇

3.2工作时间

3.3休假制度

3.4社会保险

3.5劳动保护

第四条派遣期限与终止

4.1派遣期限的确定

4.2提前终止派遣协议的条件

4.3派遣期满后的处理

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

第六条违约责任

6.1派遣单位违约

6.2接收单位违约

6.3短期工违约

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

第八条法律适用与争议管辖

8.1适用法律

8.2争议管辖

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同的生效、修改与失效

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的失效

第十一条附则

11.1合同附件

11.2合同的抄送

11.3合同的修订历史

第十二条短期工的招聘与选拔

12.1招聘信息发布

12.2选拔标准与程序

12.3面试与录用通知

第十三条短期工的培训与发展

13.1培训内容与安排

13.2培训效果评估

13.3职业发展规划

第十四条短期工的绩效评估与奖惩

14.1绩效评估标准

14.2奖励与晋升

14.3纪律处分与解雇

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1短期工

本合同所称短期工，是指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣至接收单位工作的人员，其派遣期限不超过六个月。

1.2派遣单位

本合同所称派遣单位，是指根据本合同约定，负责提供短期工，并承担短期工工资、福利及保险等义务的企业或者其他组织。

1.3接收单位

本合同所称接收单位，是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的短期工，并负责短期工工作安排与管理的企业或者其他组织。

1.4派遣期限

本合同所称派遣期限，是指派遣单位根据接收单位的需求，向短期工派遣的工作时间，最长不超过六个月。

1.5派遣任务

本合同所称派遣任务，是指接收单位根据其业务需要，向派遣单位提出的短期工需求，包括但不限于临时替代、项目支持等。

第二条派遣单位与接收单位的责任与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1提供短期工信息

派遣单位应按照接收单位的需求，提供符合岗位要求的短期工信息，包括短期工的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等。

2.1.2负责短期工的培训与指导

派遣单位应负责对短期工进行必要的培训和指导，确保短期工能够胜任接收单位的工作。

2.1.3负责短期工的工资、福利及保险

派遣单位应按照本合同约定，按时足额支付短期工的工资，并为短期工缴纳社会保险费用。

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1提供合适的岗位

接收单位应根据其业务需要，为短期工提供合适的岗位，确保短期工能够发挥其专业技能。

2.2.2提供必要的工作条件

接收单位应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等，确保短期工能够正常开展工作。

2.2.3负责短期工的工作安排与管理

接收单位应负责短期工的工作安排和管理，对短期工的工作表现进行评估，并向派遣单位反馈。

第三条短期工的权益保障

3.1工资待遇

短期工的工资待遇，按照接收单位同等岗位的工资标准执行，由派遣单位支付。

3.2工作时间

短期工的工作时间，按照接收单位的工作时间规定执行，不得超过每日八小时，每周四十四小时。

3.3休假制度

短期工的休假，按照接收单位的休假制度执行，包括法定节假日、年假、病假等。

3.4社会保险

派遣单位应按照国家的规定，为短期工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5劳动保护

接收单位应保障短期工的劳动安全，提供必要的劳动保护措施，防止短期工在工作中受到伤害。

第四条派遣期限与终止

4.1派遣期限的确定

本合同的派遣期限，由双方根据接收单位的需求和短期工的实际情况协商确定，并以书面形式记