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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五版搬运工劳动时间及加班费合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.劳动时间规定

2.1标准工作时间

2.2工作时间安排

2.3调休与休息日

3.加班费计算标准

3.1加班定义

3.2加班时间计算

3.3加班费支付

4.工资支付

4.1工资构成

4.2支付方式

4.3支付时间

5.工作条件与安全

5.1工作环境

5.2安全防护

5.3事故处理

6.休假与福利

6.1休假种类

6.2休假安排

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2法律变更影响

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达确认

12.合同附件

12.1附件一：工作时间表

12.2附件二：加班记录表

12.3附件三：工资支付明细表

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，其含义如下：

标准工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间表，每周工作五天，每天工作八小时。

加班：指乙方在标准工作时间之外，按照甲方安排或乙方同意的工作时间。

工资：指乙方按照合同约定，由甲方支付的劳动报酬。

第二条劳动时间规定

2.1标准工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作，工作时间不得超过每日八小时，每周不超过四十小时。

2.2工作时间安排

甲方应根据工作需要，合理安排乙方的班次，确保乙方的工作时间符合标准工作时间规定。

2.3调休与休息日

乙方有权享受国家法定休息日和调休假期。甲方应确保乙方在法定节假日享有相应的休假待遇。

第三条加班费计算标准

3.1加班定义

加班是指乙方在标准工作时间之外，按照甲方安排或乙方同意的工作时间。

3.2加班时间计算

加班时间按照实际工作时长计算，不足一小时的按一小时计算。

3.3加班费支付

加班费按照不低于乙方小时工资的150%计算，具体支付标准由甲方根据国家相关规定及双方协商确定。

第四条工资支付

4.1工资构成

乙方的工资包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2支付方式

甲方应按月支付乙方的工资，支付方式为银行转账或现金。

4.3支付时间

甲方应在每月的一个工作日前支付乙方的工资。

第五条工作条件与安全

5.1工作环境

甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.2安全防护

甲方应提供必要的安全防护用品，并对乙方进行安全培训。

5.3事故处理

发生工作事故时，甲方应及时采取救治措施，并按照国家相关规定进行处理。

第六条休假与福利

6.1休假种类

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。

6.2休假安排

甲方应根据乙方的实际工作情况，合理安排休假时间。

6.3福利待遇

甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条违约责任

7.1违约行为定义

乙方未按照合同规定的时间参加工作；

甲方未按照合同规定支付工资；

任何一方违反合同约定的其他条款。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况进行裁决。

第八部分：合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方要求变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同的一部分。

8.2合同解除

8.2.1合同解除条件

乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失；

甲方未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付；

双方协商一致，决定解除合同。

8.2.2合同解除程序

合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

第九部分：争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订