20241月份理论人力二级押题必过专项测试卷.doc

20241月份理论人力二级押题必过专项测试卷

单选题（总共150题）

1.管理人员培训的第二个层次是（）。分值1分(1分)

A、岗位管理知识培训

B、现代管理技能培训

C、管理人员心智能力培训

D、系统性的常规管理知识和技能培训

答案：A

解析：?暂无解析

2.（）主要观察绩效管理与培训、薪酬、年度先进评选等工作是否衔接得当。分值1分(1分)

A、对管理制度的评估

B、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

C、对绩效管理体系的评估

D、对考评全面全过程的评估

答案：B

解析：?暂无解析

3.（）主要适用于管理员工，特别是高层管理员工的晋升考评。分值1分(1分)

A、配对比较法