2024年企业员工在职进修培训劳务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业员工在职进修培训劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.培训目的及内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间

3.4付款方式

4.培训考核及评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果处理

5.培训期间的待遇

5.1工资及福利待遇

5.2社会保险及公积金

5.3工作时间及休息休假

6.培训期间的权益保障

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3个人隐私保护

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1不可抗力

10.2通知方式

10.3合同生效及期限

10.4合同份数

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：培训考核评价标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签订及生效

12.1合同签订时间

12.2合同生效时间

12.3合同份数及送达

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更通知

14.合同解除及终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

14.3知识产权归属处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3住所地

甲方住所地：省市区街道号

乙方住所地：省市区街道号

1.4联系方式

2.培训目的及内容

2.1培训目的

提升乙方在领域的专业知识和技能，提高工作效率和质量。

2.2培训内容

包括但不限于：领域专业课程、项目管理、团队协作等。

2.3培训方式

采用线上课程学习、线下集中授课、实践操作等形式。

2.4培训时间

预计培训期为6个月，具体时间安排以培训计划为准。

2.5培训地点

甲方指定的培训地点，具体地址以培训计划为准。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。

3.2分期支付方式

分三次支付，首次支付培训费用的30%，在签订合同后5个工作日内支付；第二次支付培训费用的40%，在培训开始后3个月支付；第三次支付培训费用的30%，在培训结束后支付。

3.3付款时间

按照上述分期支付方式，每个支付节点的前5个工作日内支付。

3.4付款方式

通过银行转账方式进行支付，具体账户信息以甲方通知为准。

4.培训考核及评价

4.1考核方式

培训期间进行阶段性考核，包括在线测试、作业提交、小组讨论等。

4.2评价标准

根据培训内容设定评价标准，包括理论知识、实践操作、团队协作等方面。

4.3考核结果处理

考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格为止。

5.培训期间的待遇

5.1工资及福利待遇

乙方在培训期间继续享受原工资及福利待遇。

5.2社会保险及公积金

乙方在培训期间继续缴纳社会保险及公积金。

5.3工作时间及休息休假

乙方在培训期间的工作时间及休息休假按照甲方相关规定执行。

6.培训期间的权益保障

6.1保密条款

乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料及信息负有保密义务。

6.2知识产权归属

乙方在培训期间产生的知识产权归甲方所有。

6.3个人隐私保护

甲方将对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。

7.1.2甲方因乙方严重违反培训规定或合同约定，有权单方面解除合同。

7.1.3乙方因工作需要，经甲方同意，可解除合同。

7.2合同终止条件

7.2.1培训期限届满，合同自然终止。

7.2.2双方协商一致，可以终止合同。

7.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

7.3解除或终止后的处理

7.3.1乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求，完成已安排的培训课程。

7.3.2双方应按照合同约定，处理培训费用及未支付部分的退还事宜。

7.3.3合同