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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年新股激励与代持合同

本合同目录一览

1.激励对象

1.1激励对象的范围

1.2激励对象的确定

2.激励方式

2.1新股授予

2.2股权激励

3.激励股票的数量及分配

3.1股票数量

3.2分配比例

4.激励股票的授予条件

4.1业绩条件

4.2服务期限条件

5.激励股票的授予时间

5.1授予时间的规定

5.2授予条件的满足

6.激励股票的归属及解锁

6.1归属条件

6.2解锁时间及条件

7.激励股票的代持

7.1代持人的确定

7.2代持股票的数量

8.代持股票的管理

8.1代持期间的管理

8.2解锁后的管理

9.激励对象的责任与义务

9.1遵守合同规定

9.2信息保密

10.激励股票的转让与继承

10.1转让条件

10.2继承处理

11.合同的变更与终止

11.1变更条件

11.2终止条件

12.争议解决方式

12.1协商解决

12.2法律途径

13.合同的生效、修改与解除

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3解除条件

14.其他约定

14.1附加条款

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条激励对象

1.1激励对象的范围

本合同的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会根据员工的工作岗位、职责、绩效等因素综合确定。

1.2激励对象的确定

激励对象的确定由公司董事会根据员工的综合表现和业绩，经过公平、公正、公开的选拔过程产生。激励对象确定后，公司应将名单通知激励对象，并予以公告。

第二条激励方式

2.1新股授予

公司同意向激励对象授予新股，作为对其过去贡献的认可和对未来业绩的激励。

2.2股权激励

公司可以采取股权激励的方式，将公司股权授予激励对象，使激励对象与公司共同分享公司的成长和收益。

第三条激励股票的数量及分配

3.1股票数量

公司同意向激励对象授予的股票总数为____股，具体分配比例由公司董事会根据激励对象的业绩和贡献等因素确定。

3.2分配比例

激励对象的股票分配比例根据其在公司的工作年限、职位、绩效等因素确定。公司董事会应制定具体的分配比例方案，并予以公告。

第四条激励股票的授予条件

4.1业绩条件

激励股票的授予需满足公司设定的业绩指标。具体业绩指标由公司董事会根据公司的战略目标和市场环境确定，并在合同中予以明确。

4.2服务期限条件

激励对象需在公司连续服务满____年，才能获得激励股票的授予。服务期限从激励对象签署本合同之日起计算。

第五条激励股票的授予时间

5.1授予时间的规定

激励股票的授予时间为公司年度股东大会结束后一个月内。具体授予时间由公司董事会根据公司情况和市场环境决定。

5.2授予条件的满足

激励对象需在授予前满足本合同第四条所述的业绩和服务期限条件。只有在满足条件的情况下，激励对象才能获得激励股票的授予。

第六条激励股票的归属及解锁

6.1归属条件

激励对象需在公司连续服务满____年，才能获得激励股票的归属。归属条件从激励对象签署本合同之日起计算。

6.2解锁时间及条件

激励对象在满足归属条件后，公司同意在其解锁期内，按照约定的时间和条件解锁股票。解锁期一般为____年，具体解锁时间和条件由公司董事会根据激励对象的表现和公司情况决定。

第八条激励股票的代持

7.1代持人的确定

公司同意由董事会指定的第三方机构作为代持人，代持激励对象获得的激励股票。代持人应为公司董事会信任的具有良好信誉和专业能力的机构。

7.2代持股票的数量

激励对象获得的激励股票由代持人代持，代持股票的数量与激励对象实际获得的股票数量一致。

第九条代持股票的管理

8.1代持期间的管理

在代持期间，代持人应妥善保管激励股票，确保股票的安全性和保密性。代持人不得转让、出售或以其他方式处置代持的股票，除非得到公司董事会的明确授权。

8.2解锁后的管理

当激励对象满足解锁条件后，代持人应按照公司的指令将股票解锁，并交付给激励对象。解锁后的股票由激励对象自行管理，代持人不再承担管理责任。

第十条激励对象的责任与义务

9.1遵守合同规定

激励对象应遵守本合同的约定，包括但不限于业绩和服务期限条件、股票归属和解锁条件等。激励对象应自觉维护公司的利益和形象。

9.2信息保密

激励对象应对本合同的内容和公司的相关商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，激励对象应承担相应的法律责任。

第十一条激励股票的转让与继承

10.1转让条件