课题开题报告：金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的机制与路径研究.docxVIP

教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

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《金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的机制与路径研究》开题报告

一、课题基本信息

课题名称：金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的机制与路径研究

课题来源：国家科技部

课题类型：应用研究

课题负责人及主要成员：张三（课题负责人）、李四、王五、赵六

课题申报时间：2023年6月1日

预计完成时间：2025年12月31日

二、课题研究背景与意义

随着全球经济的快速发展和科技的不断进步，金融科技（FinTech）作为一种新兴的金融模式，正在深刻地改变着传统金融行业的运作方式和商业模式。金融科技利用大数据、人工智能、区块链等先进技术，为企业和个人提供更加便捷、高效、低成本的金融服务。专精特新企业作为我国经济的重要支柱，具有技术含量高、市场潜力大、创新能力强等特点，是我国经济发展的重要推动力量。然而，由于资金、技术、市场等方面的限制，专精特新企业在发展过程中面临着诸多挑战。金融科技的出现，为专精特新企业的发展提供了新的机遇和挑战。因此，研究金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的机制与路径，对于推动我国专精特新企业的发展具有重要意义。

三、国内外研究现状与发展趋势

国内研究现状

国内关于金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的研究尚处于起步阶段。目前，国内学者主要从以下几个方面进行研究：一是金融科技对专精特新企业融资的影响；二是金融科技对专精特新企业技术创新的影响；三是金融科技对专精特新企业市场拓展的影响。然而，这些研究大多停留在理论层面，缺乏实证研究的支持。

国际研究现状

国际上，金融科技赋能企业创新的研究已经取得了一定的成果。国外学者主要从以下几个方面进行研究：一是金融科技对企业融资的影响；二是金融科技对企业技术创新的影响；三是金融科技对企业市场拓展的影响。这些研究大多采用实证研究的方法，具有较高的参考价值。

发展趋势

随着金融科技的不断发展，金融科技赋能企业创新的研究将越来越受到重视。未来，研究将更加注重实证研究，关注金融科技对专精特新企业创新绩效提升的具体机制和路径。同时，研究还将关注金融科技在专精特新企业中的应用案例，为我国专精特新企业的发展提供借鉴。

四、课题研究目标与内容

研究目标

（1）揭示金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制；

（2）探索金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的有效路径；

（3）为我国专精特新企业的发展提供理论指导和实践建议。

研究内容

（1）金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制研究；

（2）金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的有效路径研究；

（3）金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的实证研究。

五、课题研究方法与路径

研究方法

（1）文献研究法：通过查阅国内外相关文献，了解金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的研究现状和发展趋势；

（2）实证研究法：通过收集和分析相关数据，揭示金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制和有效路径；

（3）案例研究法：通过分析金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的典型案例，为我国专精特新企业的发展提供借鉴。

研究路径

（1）明确研究目标和内容；

（2）查阅国内外相关文献，了解研究现状和发展趋势；

（3）收集和分析相关数据，揭示金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制和有效路径；

（4）分析金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的典型案例，为我国专精特新企业的发展提供借鉴；

（5）撰写研究报告，总结研究成果，提出政策建议。

六、课题研究的预期成果与形式

预期成果

（1）揭示金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制；

（2）探索金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的有效路径；

（3）为我国专精特新企业的发展提供理论指导和实践建议。

成果形式

（1）研究报告：总结研究成果，提出政策建议；

（2）学术论文：在国内外学术期刊上发表；

（3）政策建议：为政府和企业提供决策参考。

七、课题研究的进度安排与人员分工

进度安排

（1）2023年6月-2023年9月：查阅文献，明确研究目标和内容；

（2）2023年10月-2024年3月：收集和分析数据，揭示金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制和有效路径；

（3）2024年4月-2024年9月：分析金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的典型案例，为我国专精特新企业的发展提供借鉴；

（4）2024年10月-2025年12月：撰写研究报告，总结研究成果，提出政策建议。

人员分工

（1）张三：负责课题的整体规划和协调，以及研究报告的撰写；

（2）李四：负责查阅文献，明确研究目标和内容；

（3）王五：负责收集和分析数据，揭示金融科技赋能专精特新企业创新绩效提升的内在机制和有效路径；

（4）赵六：负责分析金融科技赋能专精