二零二五版文化旅游行业劳务派遣管理合作协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版文化旅游行业劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2专用名词解释

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2劳务派遣公司信息

2.3派遣员工信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体项目

3.3服务期限

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付时间

4.3付款方式

4.4逾期付款处理

5.服务质量要求与考核

5.1服务质量标准

5.2考核方式

5.3考核结果处理

6.信息保密与知识产权

6.1信息保密要求

6.2知识产权归属

6.3违约责任

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.合同附件与补充协议

10.1合同附件

10.2补充协议

11.合同变更与修改

11.1合同变更条件

11.2合同修改程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

12.3合同解除后的处理

13.合同解除后的责任

13.1责任承担

13.2赔偿标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“派遣单位”指在本合同中指派劳务派遣公司向其提供劳务派遣服务的单位。

1.1.2“劳务派遣公司”指在本合同中承担劳务派遣业务，向派遣单位提供劳务派遣服务的公司。

1.1.3“派遣员工”指由劳务派遣公司根据派遣单位的需求，派遣至派遣单位工作的人员。

1.1.4“服务内容”指劳务派遣公司根据派遣单位的需求，提供的劳务派遣服务项目。

1.1.5“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至结束的时间。

1.1.6“服务费用”指劳务派遣公司根据派遣单位需求提供劳务派遣服务所收取的费用。

1.1.7“保密信息”指涉及派遣单位、劳务派遣公司及派遣员工的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

1.2专用名词解释

1.2.1“劳动合同”指派遣员工与劳务派遣公司签订的劳动合同。

1.2.2“社会保险”指根据国家法律规定，派遣单位为派遣员工缴纳的社会保险费用。

1.2.3“住房公积金”指根据国家法律规定，派遣单位为派遣员工缴纳的住房公积金。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.1.1单位名称：

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：

2.1.4联系电话：

2.1.5电子邮箱：

2.2劳务派遣公司信息

2.2.1单位名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

2.2.5电子邮箱：

2.3派遣员工信息

2.3.1员工姓名：

2.3.2性别：

2.3.3出生日期：

2.3.4身份证号码：

2.3.5联系电话：

2.3.6家庭住址：

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.1.1招聘与选拔

3.1.2劳动合同签订

3.1.3社会保险及住房公积金缴纳

3.1.4员工培训与管理

3.1.5员工离职手续办理

3.2服务具体项目

3.2.1招聘与选拔：劳务派遣公司负责为派遣单位招聘符合岗位要求的员工。

3.2.2劳动合同签订：劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并负责合同履行。

3.2.3社会保险及住房公积金缴纳：劳务派遣公司负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

3.2.4员工培训与管理：劳务派遣公司负责对派遣员工进行岗前培训及日常管理。

3.2.5员工离职手续办理：劳务派遣公司负责为派遣员工办理离职手续。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用标准

劳务派遣公司根据派遣单位需求提供劳务派遣服务所收取的服务费用为人民币____元/月/人。

4.2费用支付时间

服务费用每月支付一次，于每月____日前支付。

4.3付款方式

服务费用通过银行转账方式支付，具体账户信息如下：

4.3.1开户银行：

4.3.2账户名称：

4.3.3账号：

4.4逾期付款处理

如派遣单位逾期支付服务费用，每逾期一日，应向劳务派遣公司支付____%的滞纳金。

5.服务质量要求与考核

5.1服务质量标准

5.1.1招聘选拔的员工应具备相应的专业技能和素质。

5.1.2劳动合同签订合法合规。

5.1