二零二五年度电梯安装工劳务合同范本-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度电梯安装工劳务合同范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程内容

2.4工程规模

2.5工程工期

3.劳务内容

3.1劳务人员资质

3.2劳务人员数量

3.3劳务人员工作内容

3.4劳务人员工作班次

4.劳务费用

4.1劳务费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式

4.4付款时间

4.5付款条件

5.工期及进度要求

5.1工期安排

5.2进度节点

5.3迟工责任

6.质量要求

6.1质量标准

6.2质量验收

6.3质量保证期

6.4质量问题处理

7.安全生产

7.1安全责任

7.2安全措施

7.3安全教育培训

7.4事故处理

8.合同变更

8.1变更程序

8.2变更内容

8.3变更效力

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

12.3不可抗力证明

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同终止条件

13.4合同终止日期

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2适用法律

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.工程概况

2.1工程名称

[工程名称]

2.2工程地点

[工程详细地址]

2.3工程内容

[具体工程描述，如电梯安装、维修、改造等]

2.4工程规模

[工程规模描述，如层数、载重量、安装数量等]

2.5工程工期

[工程开始日期]至[工程结束日期]

3.劳务内容

3.1劳务人员资质

乙方提供的劳务人员应具备相关岗位资格证书，并符合甲方要求。

3.2劳务人员数量

[具体人数]

3.3劳务人员工作内容

[具体工作内容描述，如电梯安装、调试、维护等]

3.4劳务人员工作班次

[具体班次安排，如白班、夜班等]

4.劳务费用

4.1劳务费用总额

[劳务费用总额]

4.2费用构成

[费用构成明细，如人工费、材料费、管理费等]

4.3付款方式

[付款方式，如分期付款、按月结算等]

4.4付款时间

[具体付款时间，如每月末、每季度末等]

4.5付款条件

[付款条件，如工程进度、质量验收等]

5.工期及进度要求

5.1工期安排

[具体工期安排，如分阶段完成、按月完成等]

5.2进度节点

[具体进度节点，如安装完成、调试完成等]

5.3迟工责任

如因乙方原因导致工程延期，乙方应承担相应的违约责任。

6.质量要求

6.1质量标准

[具体质量标准，如国家标准、行业标准等]

6.2质量验收

[质量验收程序，如自检、互检、专检等]

6.3质量保证期

[质量保证期，如安装后一年内等]

6.4质量问题处理

[质量问题处理流程，如反馈、整改、赔偿等]

8.合同变更

8.1变更程序

任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。

8.2变更内容

变更内容应包括但不限于工程内容、劳务人员、费用、工期、质量要求等。

8.3变更效力

变更协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有同等法律约束力。

9.合同解除

9.1解除条件

一方严重违约；

发生不可抗力事件；

双方协商一致。

9.2解除程序

合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。

9.3解除后的责任

合同解除后，双方应按合同约定结算剩余款项，并承担相应的责任。

10.违约责任

10.1违约情形

未按时完成工程；

工程质量不符合约定；

违反合同约定支付费用；

其他违约行为。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约金计算

违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总额的[具体比例]%。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协