原创力文档- 1、本文档共35页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年校企合作专项技能培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表姓名
1.3联系方式
2.培训项目概述
2.1培训名称
2.2培训目标
2.3培训内容
2.4培训方式
3.培训时间安排
3.1培训起止时间
3.2每周培训时间
3.3每日培训时间
4.培训地点
4.1培训场地
4.2培训设施
4.3交通安排
5.培训师资
5.1师资配备
5.2师资资质
5.3师资考核
6.学员资格及选拔
6.1学员资格要求
6.2学员选拔程序
6.3学员名单
7.学员培训费用
7.1培训费用总额
7.2分期付款方式
7.3付款时间及方式
8.培训资料及教材
8.1教材及资料提供
8.2资料及教材质量要求
8.3版权及保密条款
9.培训考核及评价
9.1考核方式
9.2考核标准
9.3考核结果认定
10.学员权益保障
10.1学员权益保障措施
10.2学员投诉及处理机制
10.3学员退费及退款规定
11.合同履行及变更
11.1合同履行期限
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.违约责任及争议解决
12.1违约责任承担
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除及终止程序
14.合同附件及其他
14.1合同附件
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：科技有限公司
乙方：职业技术学校
1.2法定代表人或授权代表姓名
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
第二条培训项目概述
2.1培训名称
专业技术技能培训
2.2培训目标
提高学员在技术领域的实际操作能力，培养具备一定技术素养的专业人才。
2.3培训内容
技术基础知识、实际操作技能、项目案例解析等。
2.4培训方式
理论授课、实践操作、项目实训、企业参观等。
第三条培训时间安排
3.1培训起止时间
2024年3月1日至2024年6月30日。
3.2每周培训时间
每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。
3.3每日培训时间
每天共计6小时。
第四条培训地点
4.1培训场地
科技有限公司培训中心
4.2培训设施
多媒体教室、实验室、实操车间等。
4.3交通安排
甲方提供接送学员至培训地点的交通服务。
第五条培训师资
5.1师资配备
配备具备丰富教学经验和实践能力的专业教师。
5.2师资资质
5.3师资考核
教师需通过甲方组织的考核，考核内容包括专业知识、教学能力、实操技能等。
第六条学员资格及选拔
6.1学员资格要求
具备技术相关的基础知识，年龄在1845岁之间。
6.2学员选拔程序
通过面试、笔试等方式选拔学员。
6.3学员名单
甲方将根据选拔结果确定学员名单，并通知乙方。
第七条学员培训费用
7.1培训费用总额
人民币万元。
7.2分期付款方式
甲方分三次支付培训费用，具体支付时间如下：
（1）合同签订后5个工作日内支付培训费用的30%；
（2）培训开始前5个工作日内支付培训费用的30%；
（3）培训结束后10个工作日内支付培训费用的40%。
7.3付款时间及方式
甲方应按照约定的付款时间，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付培训费用。
第八条培训资料及教材
8.1教材及资料提供
乙方负责提供与培训内容相关的教材、讲义、操作手册等资料。
8.2资料及教材质量要求
提供的教材及资料需符合国家相关标准和规范，内容准确、完整，适合教学使用。
8.3版权及保密条款
乙方保证所提供的教材及资料不侵犯任何第三方的知识产权，并对教材及资料内容保密。
第九条培训考核及评价
9.1考核方式
培训结束后，进行结业考核，考核形式包括理论考试和实践操作考核。
9.2考核标准
考核标准按照国家相关职业技能鉴定标准执行，考核成绩分为合格与不合格。
9.3考核结果认定
考核结果由甲方组织评定，乙方提供必要的考核条件和支持。
第十条学员权益保障
10.1学员权益保障措施
甲方设立学员权益保障机制，包括但不限于学员投诉处理、退费规定等。
10.2学员投诉及处理机制
学员对培训内容、师资、教学环境等提出投诉时，甲方应在接到投诉后3个工作日内给予答复并采取相应措施。
10.3学员退费及退款规定
学员因故不能继
文档评论（0）