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水务部门年终人才总结及2020

年工作计划

Yearendtalentsummaryand2020workplanofWaterDepartment

(部门工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-036455

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部门工作计划

水务部门年终人才总结及2020年工

作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重

要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧

扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑

是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人

才脱颖而出的环境。现就我局年人才工作情况总结如下：

一、人才工作指导思想

坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的xx届五

中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经

济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观

念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加

速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。

二、人才工作主要措施

⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、市、市分别

召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了

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人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高

认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中

央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学

习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、

尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基

础。

⒉加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务

局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具

体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，

对该项工作负直接责任。

⒊统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，

大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念把专业人才队

伍建设摆上事关水务事业（更多精彩文章来自“秘书不求人”）兴盛的高度重视人

才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，

以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他

们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支

持、生活上照顾，充分听取他们的意见和