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销售督导劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事销售督导工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方劳动关系的建立及其权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效时间：自____年____月____日起。

2.合同结束时间：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事销售督导岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的岗位说明书及工作安排执行。

2.工作地点：_____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、本地社会平均工资水平以及内部考核制度等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方于每月的____日发放工资。

4.甲方不按时支付工资时，应提前告知乙方，但最多不超过三日。如遇特殊情况无法按时支付，应事先征得乙方同意。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并在规定期限内申请工伤认定。

3.除法定和约定的福利外，乙方还享有甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方销售督导工作达成以下劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任销售督导岗位，负责销售业务的管理、督导和协调工作。

2.工作地点：甲方公司或指定的销售场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或不定时工作制。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假、病假等休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+业绩奖金，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.乙方在从事销售督导工作中可能遇到的职业危害，甲方将采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。

七、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿损失等。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（