2024年度职业院校“双师型”教师引进与聘用劳动合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度职业院校“双师型”教师引进与聘用劳动合同1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4教师姓名及身份证号码

1.5学校名称及地址

1.6聘用岗位及职务

2.聘用条件

2.1教学能力要求

2.2专业背景要求

2.3年龄要求

2.4学历要求

2.5其他特殊要求

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及补贴

3.4薪酬支付方式及时间

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3带薪休假

4.4加班规定

5.工作内容与职责

5.1教学工作

5.2教研工作

5.3教学管理

5.4其他相关工作

6.教学质量要求

6.1教学质量评估标准

6.2教学成果要求

6.3教学质量改进措施

7.职业发展规划

7.1职业发展目标

7.2职业培训与进修

7.3职业晋升与评定

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务与责任

8.3保密期限

9.试用期与考核

9.1试用期期限

9.2试用期考核标准

9.3试用期考核结果

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2学校违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：2024YX005

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2028年2月28日止

1.4教师姓名：

1.5教师身份证号码：11010119900301

1.6学校名称：职业院校

1.7学校地址：市区街道路号

1.8聘用岗位：计算机应用专业教师

1.9聘用职务：讲师

第二条聘用条件

2.2专业背景要求：计算机应用专业相关领域毕业，有相关工作经验者优先。

2.3年龄要求：3045岁。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月。

3.2绩效工资：根据学校年度绩效考核结果，最高可达基本工资的50%。

3.3奖金及补贴：包括年终奖、加班费、住房补贴等。

3.4薪酬支付方式及时间：每月5日前通过银行转账支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，共计40小时。

4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休假，享有带薪年假、婚假、产假等。

4.3带薪休假：每年享有带薪年假10天。

4.4

加班规定：加班需按照国家相关法律法规执行，加班工资为正常工资的150%。

第五条工作内容与职责

5.1教学工作：承担计算机应用专业的理论教学和实验实训教学任务。

5.3教学管理：协助学院进行教学管理工作，包括课程安排、教学质量监控等。

5.4其他相关工作：完成学校交办的其他相关工作。

第六条教学质量要求

6.1教学质量评估标准：按照学校教学质量评估体系执行，包括学生满意度、教学效果、科研成果等。

6.2教学成果要求：每年至少完成1篇教学论文发表或参与1项课题研究。

6.3教学质量改进措施：根据教学质量评估结果，制定并实施教学质量改进措施。

第七条职业发展规划

7.1职业发展目标：成为计算机应用专业领域的优秀教师，具备高级职称。

7.2

职业培训与进修：学校提供必要的职业培训机会，鼓励教师参加相关进修学习。

7.3职业晋升与评定：按照学校职称评定制度，结合教师的教学、科研、社会服务等工作表现，进行职称评定。

第八条保密条款

8.1保密信息范围：包括但不限于学校的技术秘密、商业秘密、学生信息、教学计划等。

8.2保密义务与责任：教师应严格遵守保密义务，未经学校书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

8.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

第九条试用期与考核

9.1试用期期限：本合同签订后，教师试用期为一学期，即2024年3月1日至2024年7月31日。

9.2试用期考核标准：考核内容包括教学能力、科研能力、工作态度等，具体标准由学校制定。

9.3试用期考核结果：试用期结束后，学校将根据考核结果决定是否正式聘用教师。

第十条合同解除与终止

10.1.1教师提出书面解除合同申请；