2024年绿色建筑新员工试用期合作协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年绿色建筑新员工试用期合作协议1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1建筑公司基本信息

2.2新员工基本信息

3.试用期期限

3.1试用期限的确定

3.2试用期延长的条件

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3社会保险与公积金

7.试用期考核

7.1考核标准与方法

7.2考核结果及处理

8.试用期结束后的转正

8.1转正条件

8.2转正程序

9.试用期提前解除合同

9.1提前解除的条件

9.2提前解除的程序

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指建筑公司与新员工之间就新员工在建筑公司试用期内的工作关系、权利义务等事项所签订的协议。

1.2术语解释

（1）“建筑公司”指与本公司签订本合同的甲方；

（2）“新员工”指与建筑公司签订本合同的乙方；

（3）“试用期”指新员工在建筑公司工作的试用期间；

（4）“基本工资”指新员工在试用期内按照约定标准发放的工资；

（5）“奖金与补贴”指新员工在试用期内按照约定标准发放的奖金和补贴；

（6）“社会保险与公积金”指新员工在试用期内按照国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。

2.双方基本信息

2.1建筑公司基本信息

（1）名称：建筑公司；

（2）地址：；

（3）法定代表人：；

（4）联系电话：；

（5）电子邮箱：。

2.2新员工基本信息

（1）姓名：；

（2）性别：；

（3）出生日期：；

（4）身份证号码：；

（5）联系电话：；

（6）电子邮箱：。

3.试用期期限

3.1试用期限的确定

本合同试用期期限为6个月。

3.2试用期延长的条件

如因特殊原因，经双方协商一致，可延长试用期，但延长期限不得超过3个月。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

新员工在试用期内的工作岗位为：。

4.2职责描述

（1）按照岗位要求完成工作任务；

（2）遵守建筑公司的各项规章制度；

（3）服从上级领导的安排和指挥；

（4）保守公司商业秘密。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

新员工在试用期内的工作地点为：。

5.2工作时间

新员工在试用期内的工作时间为：。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

新员工在试用期内的基本工资为：。

6.2奖金与补贴

（1）；

（2）。

6.3社会保险与公积金

新员工在试用期内按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额由建筑公司按照相关规定执行。

7.试用期考核

7.1考核标准与方法

建筑公司将根据新员工在试用期内的工作表现、工作态度、业务能力等方面进行考核，考核标准与方法如下：

（1）工作表现：；

（2）工作态度：；

（3）业务能力：。

7.2考核结果及处理

（1）考核结果分为合格与不合格；

（2）考核不合格的新员工，建筑公司有权解除本合同；

（3）考核合格的新员工，建筑公司将予以转正。

8.试用期结束后的转正

8.1转正条件

（1）完成试用期内的各项工作任务；

（2）遵守公司规章制度，无严重违纪行为；

（3）身体健康，能够胜任工作。

8.2转正程序

（1）试用期满前，建筑公司将组织对新员工进行综合考核；

（2）考核合格后，建筑公司将签署正式劳动合同，与新员工建立正式劳动关系。

9.试用期提前解除合同

9.1提前解除的条件

（1）新员工在试用期内严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）新员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）新员工怀孕、产假、哺乳期内的特殊情况，经双方协商一致。

9.2提前解除的程序

（1）一方提出解除合同意向，应提前30日书面通知对方；

（2）双方协商一致后，签署解除合同协议书；

（3）建筑公司应按照国家规定支付新员工相应的经济补偿。

10.违约责任

10.1违约行为的认定

（1）未按约定履行合同义务；

（2）泄露