原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮服务员劳动合同，提升餐饮服务员职业技能
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与岗位
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
5.培训与提升
5.1职业技能培训
5.2培训方式
5.3培训费用及补贴
6.工作考核与评价
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核结果运用
7.工作纪律与规章制度
7.1工作纪律
7.2规章制度
7.3违规处理
8.假期与休息
8.1法定假期
8.2休息日安排
8.3假期工资
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止手续
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：_______
甲方地址：_______
甲方法定代表人：_______
1.2乙方基本信息
乙方姓名：_______
乙方身份证号码：_______
乙方住址：_______
2.合同期限
2.1合同起始日期：_______
2.2合同终止日期：_______
3.工作内容与岗位
3.1工作岗位：餐饮服务员
3.2工作内容：
（1）负责餐厅的日常服务工作；
（2）确保餐厅的卫生和整洁；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
3.3工作时间：
（1）每日工作时间为_______小时；
（2）工作时间为_______至_______，具体班次根据餐厅运营需求调整。
4.工资待遇
4.1基本工资：每月_______元；
4.2奖金及提成：
（1）每月奖金根据工作表现和业绩进行评定；
（2）提成根据销售额和顾客满意度确定；
4.3社会保险及公积金：
（1）甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（2）具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
5.培训与提升
5.1职业技能培训：
（1）甲方为乙方提供必要的职业技能培训；
（2）培训内容包括但不限于服务礼仪、餐饮知识、食品安全等；
5.2培训方式：
（1）内部培训；
（2）外部培训；
5.3培训费用及补贴：
（1）培训费用由甲方承担；
（2）乙方参加培训期间享受相应补贴。
6.工作考核与评价
6.1考核内容：
（1）工作态度；
（2）工作能力；
（3）工作业绩；
6.2考核方式：
（1）每月进行一次绩效考核；
（2）考核结果作为工资调整和晋升的依据；
6.3考核结果运用：
（1）考核结果与奖金及提成挂钩；
（2）考核不合格者，甲方有权要求乙方进行整改。
7.工作纪律与规章制度
7.1工作纪律：
（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；
（2）保守公司商业秘密；
（3）服从领导安排，认真履行职责；
7.2规章制度：
（1）服从餐厅经理及主管的指挥和管理；
（2）保持餐厅环境卫生，维护餐厅形象；
（3）维护顾客权益，提供优质服务；
7.3违规处理：
（1）违反工作纪律者，甲方有权进行警告、罚款等处理；
（2）严重违规者，甲方有权解除劳动合同。
8.假期与休息
8.1法定假期：
（1）乙方享有国家法定节假日休息；
（2）国家法定节假日工资按照国家规定执行；
8.2休息日安排：
（1）乙方每周享有_______天休息日；
（2）休息日安排根据餐厅运营需求调整；
8.3假期工资：
（1）乙方请事假、病假等假期，工资按照国家规定执行；
（2）法定节假日及休息日工资按照国家规定执行。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（3）甲方因经营需要调整岗位，乙方不服从安排；
9.2合同终止条件：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他终止合同情形；
9.3解除与终止手续：
（1）合同解除或终止前，乙方应完成工作交接；
（2）甲方应在合同解除或终止后___
文档评论（0）