2024人社部最新劳动合同范本（劳动合同法修订版）3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024人社部最新劳动合同范本（劳动合同法修订版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同内容

1.3合同签订

2.劳动关系

2.1劳动合同类型

2.2工作岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付

3.3加班工资

3.4奖金及津贴

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康保护

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳

5.3社会保险待遇

6.劳动合同变更

6.1变更原因

6.2变更程序

6.3变更内容

7.劳动合同解除

7.1解除原因

7.2解除程序

7.3解除待遇

8.劳动争议

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议处理期限

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约责任免除

12.合同终止

12.1终止原因

12.2终止程序

12.3终止待遇

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3生效范围

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解除条件

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同主体

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2用人单位法定代表人或委托代理人：_______

1.1.3劳动者姓名：_______

1.1.4劳动者身份证号码：_______

1.2合同内容

1.2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2.2工作岗位：_______

1.2.3工作地点：_______

1.2.4工作内容：_______

1.3合同签订

1.3.1本合同经双方签字盖章后生效。

1.3.2本合同一式两份，双方各执一份。

第二条劳动关系

2.1合同类型

2.1.1本合同为固定期限劳动合同。

2.2工作岗位

2.2.1劳动者从事的岗位为：_______

2.3工作地点

2.3.1工作地点位于：_______

2.4工作时间

2.4.1工作时间按照国家规定执行，实行标准工作时间。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

3.1.1基本工资：_______元/月

3.1.2岗位工资：_______元/月

3.1.3绩效奖金：_______元/月

3.2薪酬支付

3.2.1每月_______日前支付劳动者上月工资。

3.3加班工资

3.3.1加班工资按照国家规定计算和支付。

3.4奖金及津贴

3.4.1根据公司规定，劳动者可获得_______等奖金及津贴。

第四条工作条件

4.1工作环境

4.1.1用人单位提供符合国家规定的工作环境。

4.2安全生产

4.2.1用人单位负责劳动者安全生产教育和培训。

4.3健康保护

4.3.1用人单位负责劳动者的健康保护和职业卫生工作。

第五条社会保险

5.1社会保险种类

5.1.1

用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳

5.2.1用人单位按照国家规定缴纳社会保险费。

5.3社会保险待遇

5.3.1劳动者享有社会保险待遇。

第六条劳动合同变更

6.1变更原因

6.1.1因工作需要、岗位调整、劳动者个人原因等需要变更劳动合同的。

6.2变更程序

6.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议。

6.3变更内容

6.3.1变更劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工作内容等。

第七条劳动合同解除

7.1解除原因

7.1.1劳动者解除合同的原因：

7.1.1.1因本人原因提出解除合同；

7.1.1.2因用人单位原因提出解除合同；

7.2解除程序

7.2.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位；

7.2.2用人单位与劳动者协