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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年绩效考核合同
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及范围
1.1甲方（雇主）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。
1.2乙方（雇员）姓名：×××，职位：×××。
1.3本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。
第二条：绩效考核目标
2.1考核周期为一年，分为四个季度进行。
2.2考核指标包括：工作质量、工作量、工作效率、团队协作、业务能力等。
2.3考核标准根据乙方职位及工作内容确定，具体标准如下：
2.3.2工作量：完成工作任务的数量及质量。
2.3.3工作效率：按期完成工作任务的能力。
2.3.4团队协作：与团队成员的沟通协作能力。
2.3.5业务能力：业务知识和技能的掌握程度。
第三条：绩效考核流程
3.1考核准备阶段：甲方制定考核方案，乙方了解考核指标及标准。
3.2自我评估：乙方对照考核指标进行自我评估，提交自我评估报告。
3.3上级评估：甲方上级对乙方进行评估，填写评估表。
3.4反馈与沟通：甲方将考核结果反馈给乙方，双方进行沟通。
3.5考核结果的记录与归档：甲方将考核结果记录在案，归档保存。
第四条：绩效考核结果的应用
4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4.2优秀员工给予奖金奖励，并优先考虑晋升。
4.3待改进员工进行有针对性的培训，提高工作能力。
4.4不合格员工给予警告，连续两年不合格者解除劳动合同。
第五条：合同的变更与解除
5.1甲方因业务需要，可以调整乙方的职位或工作内容，乙方应予以配合。
5.2乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知甲方。
5.3乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
5.4解除合同后的权益处理：乙方应归还甲方提供的办公设备、资料等，并办理相关手续。
第六条：保密与竞业限制
6.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。
6.2乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。
6.3乙方违反保密与竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第七条：争议解决方式
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.3仲裁结果为终局裁决，双方均应执行。
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称及住所
1.2乙方姓名及住所
1.3绩效考核期间
第二条：绩效考核目标
2.1考核指标
2.2考核标准
2.3考核周期
第三条：绩效奖金分配
3.1奖金计算方式
3.2奖金发放时间
3.3奖金发放条件
第四条：绩效考核流程
4.1考核准备
4.2自我评价
4.3上级评价
4.4绩效面谈
4.5结果反馈
第五条：绩效改进计划
5.1改进措施
5.2改进周期
5.3改进效果评估
第六条：合同的履行和变更
6.1合同履行期限
6.2合同变更条件
6.3合同解除和终止
第七条：保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁或诉讼
第九条：法律适用及争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决地点
9.3适用语言
第十条：其他约定
10.1绩效考核结果的运用
10.2绩效考核记录的保存
10.3双方的其他权利和义务
第十一条：附件
11.1绩效考核表
11.2绩效改进计划表
11.3其他相关文件
第十二条：签字页
12.1甲方代表签字
12.2乙方签字
12.3签订日期
第十三条：合同生效条件
13.1双方签字盖章
13.2符合法律规定
13.3双方约定的其他条件
第十四条：合同的副本
14.1甲方保留正本
14.2乙方保留副本
14.3副本的法律效力
第八条：法律适用与管辖
8.1本合同适用中华人民共和国法律法规。
8.2合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。
第九条：合同的生效、修改与终止
9.1本合同自双方签字之日起生效。
9.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。
9.3合同终止的条件如下：
9.3.1合同期满，双方未续签；
9.3.2乙方提前解除合同，并按照第五条的规定办理相关手续；
9.3.3甲方根据第七条的规定解除合同；
9.3.4法律规定的其他终止条件。
第十条：其他约定
10.1双方联系方式发生变更时，应及时书面通知对
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