2024年社工事务所劳动合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年社工事务所劳动合同

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作地点

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6工资待遇

1.7社会保险和住房公积金

1.8带薪休假

1.9职业培训

1.10考核与晋升

1.11违约责任

1.12劳动争议解决

1.13合同解除与终止

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方（社工事务所）与乙方（员工）于200X年X月X日在市签订，自双方签字盖章之日起生效。

1.1.2乙方确认已充分了解并同意本合同的各项条款。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为X年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

1.2.2合同期满，如双方同意续签，应提前X日向对方提出书面续签申请。

1.3工作地点

1.3.1乙方应在本合同约定的工作地点（市）履行工作职责。

1.4工作内容

1.4.1乙方在甲方社工事务所从事社会工作，具体工作内容为：社区服务、心理咨询、个案管理等。

1.4.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

1.5工作时间

1.5.1乙方每周工作时间为X天，每天工作时间为X小时。

1.5.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得迟到、早退。

1.6工资待遇

1.6.1乙方的基本工资为每月人民币X元。

1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6.3甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况，可提前支付或延后支付。

1.7社会保险和住房公积金

1.7.1甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策规定执行。

1.7.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金费用。

1.8带薪休假

1.8.1乙方享有国家法定年假、探亲假、病假等带薪休假待遇。

1.8.2乙方请假应提前X日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

1.9职业培训

1.9.1甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

1.9.2

乙方应积极参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，提高自身业务水平。

1.10考核与晋升

1.10.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和工资调整的依据。

1.10.2乙方如有优秀表现，经考核合格，可晋升至更高职位。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.12劳动争议解决

1.12.1发生劳动争议，双方应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.13合同解除与终止

1.1.1乙方自愿解除合同；

1.1.2甲方因业务需要调整工作内容，与乙方协商一致解除合同；

1.1.3乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同；

1.1.4其他法律规定可以解除或终止合同的情形。

1.14其他约定

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。

2.1.2合同期满后，如乙方继续在甲方工作，则视为双方同意续签本合同，且本合同自动续延X年。

2.2合同期限

2.2.1本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

2.3工作地点

2.3.1乙方的工作地点为甲方社工事务所所在地，具体地址为市区路号。

2.4工作内容

2.4.1乙方在甲方社工事务所的工作内容包括但不限于：社区活动策划与执行、居民需求评估、社会工作者培训、项目评估等。

2.5工作时间

2.5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.6工资待遇

2.6.1乙方的月基本工资为人民币X元，按月支付。

2.6.2乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

2.7社会保险和住房公积金

2.7.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.7.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

2.8带薪休假

2.8.1乙方享有国家法定的年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

2.8.2乙方在合同期限内累计工作满一年后，享有带薪年休假X天。

2.9职业培训

2.9.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的工作能力和专业水平。

2.10考核与晋升

2.10.