今致人力（2025版）——教育行业人才派遣服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

今致人力（2025版）——教育行业人才派遣服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同术语解释

2.服务内容与范围

2.1人才派遣服务概述

2.2服务提供方式

2.3服务执行期限

2.4服务地点

3.服务费用与支付

3.1费用构成

3.2支付方式

3.3付款期限

3.4违约责任

4.人才派遣流程

4.1招聘与选拔

4.2资料审核与评估

4.3签订派遣协议

4.4人员派遣

5.人员管理与服务

5.1人员培训与发展

5.2工作绩效监控

5.3人员调岗与离职

5.4服务质量保证

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3违约责任

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3争议解决方式

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3终止后的义务

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2争议管辖法院

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：服务费用明细表

10.3附件三：保密协议

11.其他约定

11.1通知方式

11.2合同修改

11.3合同解除

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署代表

12.3签署单位

13.合同份数

13.1份数约定

13.2份数分发

14.合同备案与登记

14.1备案要求

14.2登记程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1今致人力指的是今致人力管理有限公司，是一家专业从事人力资源服务的公司。

1.1.2客户指的是与今致人力签订本合同的甲方，即教育机构。

1.1.3派遣人员指的是今致人力根据本合同派遣至客户工作场所的乙方人员。

1.1.4服务指的是今致人力按照本合同约定，为客户提供的包括但不限于招聘、选拔、培训、管理派遣人员的服务。

1.2合同术语解释

1.2.1派遣协议指的是今致人力与派遣人员签订的劳动合同。

1.2.2服务费用指的是客户根据本合同约定支付给今致人力的人力资源服务费用。

1.2.3违约责任指的是因一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

2.服务内容与范围

2.1人才派遣服务概述

本合同约定，今致人力为客户的学校、幼儿园等教育机构提供人才派遣服务，包括但不限于教师、行政人员、技术支持人员等岗位的派遣。

2.2服务提供方式

今致人力将通过面试、选拔等程序，为客户推荐符合岗位要求的人才。

2.3服务执行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.4服务地点

服务地点为客户的学校、幼儿园等教育机构所在地。

3.服务费用与支付

3.1费用构成

服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利等。

3.2支付方式

客户应于每月前五个工作日内支付当月服务费用。

3.3付款期限

服务费用应一次性支付，不得分期或延期支付。

3.4违约责任

如客户未按约定支付服务费用，应向今致人力支付滞纳金。

4.人才派遣流程

4.1招聘与选拔

今致人力负责根据客户需求进行招聘和选拔，确保派遣人员符合岗位要求。

4.2资料审核与评估

今致人力对派遣人员提供的资料进行审核，并对其能力进行评估。

4.3签订派遣协议

选拔通过的派遣人员与今致人力签订派遣协议。

4.4人员派遣

签订派遣协议后，今致人力将派遣人员派往客户工作场所。

5.人员管理与服务

5.1人员培训与发展

今致人力将为派遣人员提供必要的培训和发展机会。

5.2工作绩效监控

今致人力将定期对派遣人员的工作绩效进行监控。

5.3人员调岗与离职

如需调岗或离职，今致