二零二五年度企业内训课程定制培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业内训课程定制培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训课程基本信息

2.1培训课程名称

2.2培训课程目标

2.3培训课程内容

2.4培训课程时间

2.5培训课程地点

3.培训讲师及师资

3.1讲师姓名

3.2讲师资质

3.3讲师授课方式

4.培训人数及分组

4.1培训总人数

4.2分组情况

4.3分组原则

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2分阶段支付方式

5.3付款截止日期

5.4逾期付款罚金

6.培训课程资料及设备

6.1课程资料提供方式

6.2培训设备提供要求

6.3设备故障及维修

7.培训课程安排及调整

7.1培训课程安排

7.2培训课程调整

7.3课程调整通知

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

8.3评估结果运用

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1合同生效条件

11.2合同变更及补充

11.3合同附件

12.合同签订日期

13.合同附件清单

13.1附件一：培训课程大纲

13.2附件二：讲师简历

13.3附件三：培训场地及设备清单

14.合同签署人及单位盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业

乙方：培训公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

第二条培训课程基本信息

2.1培训课程名称

《企业内部沟通与团队协作能力提升》

2.2培训课程目标

通过本课程的学习，提升企业员工的沟通能力、团队协作能力和领导力。

2.3培训课程内容

1.沟通技巧与艺术

2.团队建设与管理

3.领导力提升

4.案例分析与实战演练

2.4培训课程时间

2025年5月15日至2025年5月20日

2.5培训课程地点

省市区路号会议室

第三条培训讲师及师资

3.1讲师姓名

3.2讲师资质

2.拥有丰富的企业内部沟通与团队协作案例

3.持有国家认证的培训师资格证书

3.3讲师授课方式

1.讲授法

2.案例分析法

3.小组讨论法

4.实战演练法

第四条培训人数及分组

4.1培训总人数

50人

4.2分组情况

分为5组，每组10人

4.3分组原则

根据部门、岗位和工作性质进行分组

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.2分阶段支付方式

1.预付款：合同签订后3个工作日内支付人民币壹万元整（￥10,000.00）

2.剩余款项：培训结束后3个工作日内支付

5.3付款截止日期

2025年5月15日

5.4逾期付款罚金

逾期付款每日按未付款金额的0.5%收取滞纳金

第六条培训课程资料及设备

6.1课程资料提供方式

提供电子版课程资料，学员可自行打印或

6.2培训设备提供要求

1.会议室：具备投影仪、音响、白板等基本教学设备

2.讲师：携带笔记本电脑、U盘等教学辅助设备

6.3设备故障及维修

1.培训期间设备故障，由乙方负责维修或更换

2.设备维修费用由甲方承担

第七条培训课程安排及调整

7.1培训课程安排

1.2025年5月15日：课程导入与团队建设

2.2025年5月16日：沟通技巧与艺术

3.2025年5月17日：团队建设与管理

4.2025年5月18日：领导力提升

5.2025年5月19日：案例分析

7.2培训课程调整

1.如遇不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致培训无法正常进行，双方应协商调整培训时间或地点

2.甲方需提前3个工作日向乙方提出课程调整申请，经双方协商一致后，可进行调整

第八条培训效果评估

8.1评估方式

1.学员满意度调查

2.学员学习成果测试

3.培训后工作表现评估

8.2评估时间

培训结束后10个工作日内

8.3评估结果运用

2.对讲师和培训内容提出改进建议

3.为企业内部培训体系优化提供依据

第九条合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

1.任