二零二五年西餐厅总经理职务聘用与管理合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年西餐厅总经理职务聘用与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用职务及工作内容

2.1职务名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.职责与义务

6.1聘用方职责

6.2被聘用方职责

7.管理制度

7.1考勤制度

7.2奖惩制度

7.3保密制度

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：餐饮管理有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：XXXXXX

1.2.4联系电话：138xxxx5678

2.聘用职务及工作内容

2.1职务名称：西餐厅总经理

2.2工作内容：

2.2.1负责西餐厅的全面管理工作；

2.2.2制定并执行餐厅的经营策略；

2.2.3管理餐厅的日常运营，确保服务质量；

2.2.4管理餐厅员工，进行招聘、培训、考核及激励；

2.2.5负责餐厅的财务预算、成本控制和利润分析；

2.2.6定期向上级汇报工作进展和问题。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2绩效奖金：根据餐厅业绩及个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的20%

4.3其他福利待遇：

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.3.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行弹性工作制

5.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假等

6.职责与义务

6.1聘用方职责：

6.1.1提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

6.1.2按时足额支付被聘用方工资；

6.1.3对被聘用方进行必要的培训和管理；

6.1.4保障被聘用方的合法权益。

6.2被聘用方职责：

6.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

6.2.2认真履行岗位职责，努力提高工作水平；

6.2.3保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1被聘用方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

8.1.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

8.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知公司；

8.1.4聘用方因经营状况发生变化，经双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方协商一致终止合同；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.1.1未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的20%；

9.1.2严重违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.1.3未经公司同意，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

9.2聘用方违约责任

9.2.1未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的20%；

9.2.2未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，应承担相应的赔偿责任；

9.2.3未经被聘用方同意，擅自解除合同，应支付违约金，违约金为一个月的工资。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双