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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年款自动化装卸设备司机雇佣协议

本合同目录一览

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.1雇佣司机的基本条件

2.2雇佣司机的资格要求

2.3雇佣司机的年龄要求

2.4雇佣司机的健康状况要求

3.1雇佣司机的职责

3.2雇佣司机的操作规范

3.3雇佣司机的安全责任

3.4雇佣司机的培训与考核

4.1雇佣司机的工资待遇

4.2工资支付方式

4.3工资支付日期

4.4加班工资计算方法

5.1雇佣司机的福利待遇

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3假期及休假制度

5.4休假期间的工资待遇

6.1工作时间及休息时间

6.2工作班次安排

6.3工作地点及工作范围

6.4转正及试用期规定

7.1违约责任

7.2违约金的计算方法

7.3违约金支付方式

7.4违约金的适用范围

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

8.4争议解决费用

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

9.4合同解除后的责任

10.1合同的修改与补充

10.2合同的生效条件

10.3合同的生效期限

10.4合同的备案及登记

11.1合同的保管与送达

11.2合同的签订地点

11.3合同的签订人员

11.4合同的签字与盖章

12.1合同的生效

12.2合同的终止

12.3合同的解除

12.4合同的续签

13.1合同的附件

13.2附件的内容及效力

13.3附件的修改与补充

14.1合同的未尽事宜

14.2合同的生效日期

14.3合同的解除条件

14.4合同的续签条件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方信息

1.1.1雇主方：名称、住所、法定代表人、联系方式

1.1.2雇员方：姓名、身份证号码、联系方式

1.2合同签订日期

1.2.1合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期

1.3.1合同生效日期：合同签订之日起生效

1.4合同终止日期

1.4.1合同终止日期：2024年12月31日

2.1雇佣司机的基本条件

2.1.1雇员方应具备中华人民共和国国籍

2.1.2雇员方应持有有效的驾驶证和从业资格证

2.1.3雇员方应身体健康，无影响驾驶的疾病

2.2雇佣司机的资格要求

2.2.2雇员方需具备自动化装卸设备操作培训证书

2.3雇佣司机的年龄要求

2.3.1雇员方年龄应在20周岁至60周岁之间

2.4雇佣司机的健康状况要求

2.4.1雇员方需通过雇主方指定的健康体检

3.1雇佣司机的职责

3.1.1负责驾驶自动化装卸设备，完成货物装卸作业

3.1.2遵守操作规程，确保作业安全

3.1.3维护设备，发现故障及时报告

3.2雇佣司机的操作规范

3.2.1严格按照设备操作手册进行操作

3.2.2遵守交通规则，确保行车安全

3.3雇佣司机的安全责任

3.3.1负责自身安全，遵守安全操作规程

3.3.2对设备进行定期检查，发现安全隐患及时报告

3.4雇佣司机的培训与考核

3.4.1雇主方负责对雇员方进行操作培训

3.4.2雇员方需通过考核，方可上岗

4.1雇佣司机的工资待遇

4.1.1雇员方工资为人民币每月10,000元整

4.2工资支付方式

4.2.1每月支付一次工资

4.3工资支付日期

4.3.1每月5日支付上个月工资

4.4加班工资计算方法

4.4.1加班工资按照国家规定计算，加班工资为工资的150%

5.1雇佣司机的福利待遇

5.1.1雇员方享受国家规定的法定节假日休假

5.1.2雇员方享受带薪年假

5.2社会保险及公积金缴纳

5.2.1雇主方按照国家规定为雇员方缴纳社会保险及公积金

5.3假期及休假制度

5.3.1雇员方享受国家规定的法定节假日休假

5.3.2雇员方享受带薪年假

5.4休假期间的工资待遇

5.4.1休假期间工资照常发放

6.1工作时间及休息时间

6.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天

6.2工作班次安排

6.2.1雇员方按照雇主方的工作班次安排进行工作

6.3工作地点及工作范围

6.3.1工作地点：雇主方指定的自动化装卸设备操作场地

6.4转正及试用期规定

6.4.1雇员方试用期为3个月

6.4.2试用期满，经雇主方考核合格，转为正式员工

8.1违约责任

8.1.1雇员方如未按合同规定完成工作任务，雇主方有权扣除相应工资