2025年用工合同范本5篇.docx

2025年用工合同范本5篇

篇1

用工合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

注册地：____________________________

实际经营地：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。鉴于本合同的重要性，双方均已充分理解并接受本合同的所有条款。

一、合同期限与试用期

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前___个月。

（二）试用期满后，经甲方考核合格，则应正式聘用乙方，成为本单位的正式员工。如试用期表现不佳或未达到甲方要求，甲方有权解除合同。

二、工作内容与地点

（一）乙方应在甲方从事的岗位为__________________。具体工作内容和职责按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

（二）乙方的工作地点为甲方实际经营地或甲方指定的其他地点。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或不定时工作制等。具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要决定。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假流程按甲方相关规定执行。

四、薪酬福利与津贴补贴

（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额和支付方式按甲方的薪酬制度执行。

（二）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方将根据乙方的岗位和工作表现给予相应的津贴和补贴。

（三）甲方将按照公司年度绩效情况发放奖金或提成。奖金或提成的发放标准和方式按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应自觉接受防护措施的保障并遵守相关规定。

（三）乙方有权拒绝从事超出健康保护范围的作业，并享有相应的权利保障。

篇2

用工合同范本

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

乙方（受雇员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。主要职责和任务是：（列举主要职责）。工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定之场所。乙方必须按照甲方的要求履行职责，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方所在岗位执行工时制度为定时工作制，工作时间按照甲方规定的安排执行。如遇特殊情况需要加班或安排休息日、法定节假日工作的，双方按国家和当地有关规定执行或协商。休假制度和相关福利按照公司规定执行。

四、薪资待遇与福利

第四条：乙方的基本工资标准为每月______元。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。甲方于每月的______日左右向乙方支付工资。除基本工资外，乙方享有以下福利待遇：（列举福利待遇）。工资调整和福利待遇变更需以书面形式通知乙方确认。

五、劳动纪律与规章制度

第五条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，遵守安全生产制度和工作规程。甲方依据相关法规制定规章制度，乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理