原创力文档- 1、本文档共73页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度智能工地农民工技术培训与施工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
1.2.双方法定代表人
1.3.双方联系方式
1.4.双方地址
2.培训项目概述
2.1.培训目标
2.2.培训内容
2.3.培训时间安排
2.4.培训地点
3.培训对象及要求
3.1.培训对象资格
3.2.培训对象数量
3.3.培训对象条件
4.培训师资及资源
4.1.师资配备
4.2.师资资质
4.3.教学资源
5.培训费用及支付方式
5.1.培训费用总额
5.2.费用构成
5.3.支付方式
5.4.付款时间节点
6.培训实施与管理
6.1.培训计划制定
6.2.培训过程监控
6.3.考核评估
6.4.培训资料管理
7.培训成果验收
7.1.验收标准
7.2.验收程序
7.3.验收时间
7.4.验收结果处理
8.违约责任
8.1.双方违约行为
8.2.违约责任承担
8.3.违约赔偿计算方法
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
9.3.争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1.合同变更条件
10.2.合同解除条件
10.3.变更与解除的程序
11.合同生效与终止
11.1.合同生效条件
11.2.合同终止条件
11.3.合同终止后的处理
12.其他约定
12.1.保密条款
12.2.法律适用
12.3.通知方式
12.4.合同附件
13.合同签署
13.1.签署日期
13.2.签署地点
13.3.签署代表
14.合同份数及保管
14.1.合同份数
14.2.保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
甲方：智能工地科技有限公司
乙方：农民工技术培训中心
1.2.双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3.双方联系方式
1.4.双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
2.培训项目概述
2.1.培训目标
提高农民工的技术水平，增强安全生产意识，确保施工质量。
2.2.培训内容
安全生产知识、施工技能、工程管理、法律法规等。
2.3.培训时间安排
自2024年3月1日至2024年6月30日，每周一至周五，共计120课时。
2.4.培训地点
市区智能工地项目现场培训中心。
3.培训对象及要求
3.1.培训对象资格
3.2.培训对象数量
共计100人。
3.3.培训对象条件
4.培训师资及资源
4.1.师资配备
甲方选派具有丰富经验的工程师和讲师，乙方提供教学辅助人员。
4.2.师资资质
具备相关专业职称和培训资格证书。
4.3.教学资源
教材、多媒体课件、实操设备等。
5.培训费用及支付方式
5.1.培训费用总额
人民币万元整。
5.2.费用构成
师资费、教材费、场地费、设备费等。
5.3.支付方式
甲方于合同签订之日起10个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。
6.培训实施与管理
6.1.培训计划制定
甲方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、考核标准等。
6.2.培训过程监控
甲方对培训过程进行全程监控，确保培训质量。
6.3.考核评估
培训结束后，对参训人员进行考核评估，合格者颁发培训合格证书。
6.4.培训资料管理
甲方负责整理、归档培训资料，乙方提供必要的协助。
8.违约责任
8.1.双方违约行为
若甲方未按时提供培训场所、设备或资料，或培训质量不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
若乙方未按合同约定提供合格的师资、教材或培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.2.违约责任承担
发生违约行为时，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.3.违约赔偿计算方法
违约金按每日合同总金额的1%计算，赔偿损失按实际损失计算。
9.争议解决
9.1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
9.2.争议解决机构
仲裁委员会。
9.3.争议解决程序
按照仲裁委员会的仲裁规则进行。
10.合同变更与解除
10.1.合同变更条件
任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。
10.2.合同解除条件
（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；
（2）一方丧失履行能力或发生其他足以影响合同履行的情形；
（3）不可抗力事件导致合同无
文档评论（0）